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深圳鎖定國內(nèi)高層次人才

來源:聘聘發(fā)布時間:2017-06-23

  37年前,從一個小漁村一躍成為經(jīng)濟(jì)特區(qū),深圳成了中國改革開放的窗口。“來了都是深圳人”,特區(qū)成立37年,口號從未改變。孔雀東南飛,曾經(jīng)的改革開放窗口,正用創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新觀念號召、擁抱更多創(chuàng)業(yè)者。

  為引“孔雀”下重本

  過去六年里,深圳市已累計引進(jìn)“孔雀計劃”人才2400余人,引進(jìn)“孔雀計劃”團(tuán)隊和廣東省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊合計114個。

  產(chǎn)業(yè)的第一推動力是人才,2011年深圳推出“孔雀計劃”。2017年,是深圳市委市政府實施“孔雀計劃”的第7個年頭。

  過去六年里,深圳市已累計引進(jìn)“孔雀計劃”人才2400余人,引進(jìn)“孔雀計劃”團(tuán)隊和廣東省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊合計114個。相關(guān)人士表示,“孔雀計劃”實現(xiàn)了一批產(chǎn)業(yè)共性關(guān)鍵技術(shù)突破和創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化。

  早年,高等教育是深圳市的短板。用什么吸引人才?用什么聚攏人才?2008年起,深圳推出高層次人才“1+6”政策,鎖定國內(nèi)高層次人才。

  到了2011年,為了推動高新技術(shù)、金融、物流、文化等支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展,培育新能源、互聯(lián)網(wǎng)、生物、新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),一批具備高專業(yè)素養(yǎng)和豐富海外工作經(jīng)驗、熟悉國際市場運作的海外人才成為急需。

  由此,引進(jìn)海外高層次人才的“孔雀計劃”應(yīng)運而生。

  從一所深圳大學(xué)拓展到十多所高校,從僅有4名院士到引進(jìn)22名院士,大學(xué)生、在職人員引進(jìn)16萬多人,比正常年份增長15%以上。從2014年到2016年,留學(xué)生引進(jìn)人數(shù)平均每年增長40%。

  在房價高漲的當(dāng)下,深圳為引入人才“投下重本”,提出五年內(nèi)籌集和建設(shè)40萬套保障房,其中30萬套留給人才。此外,在人才待遇方面,通過創(chuàng)業(yè)資助、股權(quán)投資、場租補(bǔ)貼、人才安居、子女入學(xué)等多種方式,給予人才待遇支持。

  2016年,深圳市針對原有政策的短板,出臺促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展“81條”措施,一共178個政策點。“我們也在不斷要求政府進(jìn)行政策創(chuàng)新”,深圳市人才辦有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

  該負(fù)責(zé)人說,“我們把人才作為深圳未來發(fā)展最重要的第一資源,這是長期戰(zhàn)略,不是短期的。深圳發(fā)展到今天靠的是人才,沒有人才,深圳的一切是不可能的。”

  是不是人才不是政府說了算

  首輪融資千萬以上的董事長或總經(jīng)理也可獲認(rèn)定為高層次人才。

  2008年,深圳華因康基因科技有限公司創(chuàng)立人盛司潼從美國約翰霍普金斯大學(xué)醫(yī)學(xué)院博士后出站后,準(zhǔn)備回國創(chuàng)業(yè)。他給看中的幾個城市寫信,提出有技術(shù),可否落地。

  只有一個城市回了信,那就是深圳。故事繼續(xù),深圳華因康基因科技有限公司就此落地,打破歐美國家對基因測序領(lǐng)域的壟斷,推動國產(chǎn)基因測序設(shè)備的“從0到1”。

  這個典型小細(xì)節(jié)體現(xiàn)深圳市政府的服務(wù)意識。在留學(xué)生歸國創(chuàng)業(yè)早期,市政府發(fā)放前期補(bǔ)貼,如今無人機(jī)市場占有率達(dá)70%的深圳市大疆科技公司就是這項政策的獲益者。

  此外,作為中國第一批改革開放的經(jīng)濟(jì)特區(qū),深圳的市場化為創(chuàng)業(yè)者施展?jié)撃芴峁捤森h(huán)境。

  “需要政府的時候,政府會出現(xiàn)”,這句話經(jīng)常被深圳創(chuàng)業(yè)者掛在嘴邊。

  “孔雀計劃”的人才舉薦機(jī)制也引入了市場化思維。對人才評判的主體是多元的,除了用人企業(yè)、黨政機(jī)關(guān),“孔雀計劃”還按照獲得風(fēng)投機(jī)構(gòu)投資額度來認(rèn)定人才。“非上市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型中小企業(yè)獲得風(fēng)險投資機(jī)構(gòu)第一輪融資1000萬元以上的董事長或總經(jīng)理,我們也可以認(rèn)定為高層次人才”,深圳市人才辦負(fù)責(zé)人解釋。


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