畢業生找工作，哪些職位招人多?哪些崗位競爭大?各職位給畢業生的薪酬水平如何?大家不妨來看看這份供求報告。5月4日，廣西人才市場發布2017年第一季度網聯系統畢業生供求情況分析，數據顯示，今年一季度，應屆畢業生職位薪酬水平繼續保持穩步增長，其平均薪酬為3630元/月。

　　競爭 財務行政后勤類應聘者多

　　從供求來看，今年一季度畢業生供求比為1.36(即1.36人競爭一個崗位)，畢業生職位總體競爭與去年同期相比有所緩解，但冷熱分布不均。在52個主要職位類別中，有42個職位類別畢業生供求比大于1，超過八成的職位競爭激烈。

　　在傳統管理類職位中，財務/稅務/審計/統計類、人力資源/人事類、行政/文職/后勤類這三種職位類型，超過5個人競爭1個崗位，特別是財務/稅務/審計/統計類職位，畢業生供求比高達13.04，超過13個人競爭1個崗位。

　　需求 銷售服務房產中介崗位多

　　與此同時，服務類職位的吸引力較弱，銷售類和房地產開發/經紀/中介類職位的畢業生供應存在較大缺口。服務類中百貨/連鎖/超市/零售類和美容/保健類職位的畢業生供求比分別僅為0.75和0.41;銷售類職位的畢業生供求比為0.23，人才缺口達到3436人，是本季度人才缺口最大的職位類型;房地產開發/經紀/中介類職位也存在較大的人才缺口，其人才缺口僅次于銷售類職位，為648人。

　　從地區分布情況來看，供需總量依舊集中在南寧市。

　　薪酬 互聯網開發房產金融錢多

　　找工作，大伙都關心工資高不高。今年一季度，廣西人才網聯系統中應屆畢業生職位提供薪酬水平繼續保持穩步增長，其平均薪酬為3630元/月，比上季度小幅增長1.95%。

　　眾多職位中，互聯網/移動互聯網開發/設計類、房地產/房地產中介類、證券/投資/其他金融類這3類的職位薪酬排在較前位置。在薪酬區間分布中，3000~3999元/月區間已取代了2000~2999元/月區間占據主導地位。