為深入貫徹落實“素質提升年”和“政策落實年”的活動部署，結合正在開展的機關作風整頓工作，廊坊市科技局主動作為、精準發力，進一步搶抓京津冀協同發展戰略機遇，以人才一體化為突破口，積極推進通州武清和廊坊三地人才一體化建設。

　　在近日召開的三地人才一體化發展專題研討會上，市科技局就如何突破行政區域劃分和體制機制限制，實現跨區域人才資源的協調與配置、如何構建合作載體，找準區域人才合作的發力點和著力點，把區域人才一體化落到實處等相關問題與京津專家進行了細致探討。

　　通州、武清、廊坊三地作為京津冀協同發展的橋頭堡，在經濟社會、人才發展等方面具有鮮明的資源稟賦特征。三地相關領導和與會專家一致認為，要把人才一體化發展作為通武廊協同發展的突破口，從區域人才優化配置、人才服務升級、區域創新創業生態培育、人才體制機制改革、人才政策創新等方面入手，推動三地逐步實現人才合作常態化、人才配置市場化、人才產業適配化及區域人才效能最優化，開創區域人才發展新格局，打造區域人才合作示范區，為三地協同發展提供強大智力支撐和人才保障。