為深入實施人才優先發展戰略，貫徹落實“成都人才新政12條”，促進新經濟企業發展，提高新經濟企業各類人才的本地獲得率，4月11日下午，由成都市人社局、市人才辦、市新經濟委、市科技局、市教育局、團市委聯合舉辦，成都大學、市人才市場共同承辦的成都 “獨角獸”企業推介引才系列活動啟動儀式在成都大學舉行。

　　成都市人社局相關負責人介紹，此次活動旨在貫徹落實“成都人才新政12條”，提高新經濟企業各類人才的本地獲得率，搭建新經濟企業和各類人才的溝通對接平臺，讓企業找得到人才，讓人才找得到好工作。參加此次啟動儀式的22家企業，涉及新零售、新媒體、智能硬件、、人工智能、互聯網共享等多個領域。22家企業共提供研發類、技術支持類、運營類、財務類、市場銷售、綜合管理等400余個崗位。

　　成都市新經濟委相關負責人介紹，“獨角獸”企業是指在中國境內注冊成立不超過十年、具有法人資格、獲得過私募投資且未上市、估值超過十億美元的企業。這類企業具有創新能力強、成長周期短、成長跨度大的暴發性增長特點，代表經濟創新驅動的發展方向，是新經濟的發展引擎和引領變革的代表性群體。

　　據悉，成都市委、市政府高度重視以“獨角獸”企業為代表的新經濟發展，在去年出臺的“產業新政50條”中，明確提出“鼓勵企業家依托高校院所科技、人才、平臺等資源創新創業，積極培育‘獨角獸’企業”，并且從人才集聚培育、技術創新供給、金融供給支撐、優化產業生態等方面都提出了有利于‘獨角獸’企業產生和發展的意見。為更好服務新經濟企業，培育“獨角獸”企業，成都市在全國率先成立新經濟發展委員會，聚焦發展新經濟“六大形態”，構建新經濟“七大應用場景”，推進由“政府給優惠”向“給機會”轉變，著力培厚新經濟發展的市場沃土;出臺了推進數字經濟、流量經濟、智能經濟、共享經濟、綠色經濟發展和現代供應鏈創新應用的配套政策，制定實施新經濟企業梯度培育計劃，規劃建設“獨角獸島”等發展載體，設立100億元新經濟發展基金，為新經濟企業發展提供精準的政策支撐。2017年，成都新增新經濟企業3.3萬戶，增長57.9%;新增科技型企業2萬家，新經濟總量指數居全國第4位，成都正逐步成為新經濟話語引領者、場景培育地、要素集聚地和生態創新區。力爭到2020年，全市新經濟“獨角獸”企業數量達到7家，潛在“獨角獸”企業60家以上。

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