為推動實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，支持高新技術企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，加快培育優(yōu)質(zhì)可持續(xù)的財源支撐體系，濰坊市出臺了一系列優(yōu)惠政策，對經(jīng)省級認定的高新技術企業(yè)進行扶持。

　　據(jù)介紹，支持高新技術企業(yè)發(fā)展財稅政策措施主要有：用足用活上級優(yōu)惠政策，對上級稅費優(yōu)惠政策，凡認定條件有限制的，從寬標準認定;凡優(yōu)惠標準有區(qū)間的，按上限執(zhí)行;政策資金支持，對首次認定的高新技術企業(yè)給予一次性10萬元獎勵;爭取到的中央和省級產(chǎn)業(yè)類資金、市級安排的產(chǎn)業(yè)類資金，統(tǒng)籌擇優(yōu)支持高新技術企業(yè);產(chǎn)業(yè)基金扶持，充分發(fā)揮政府基金引導作用，重點支持具有競爭優(yōu)勢的高新技術企業(yè)新上項目、研發(fā)投入和園區(qū)建設。

　　融資擔保支持，對有融資需求的高新技術企業(yè)，政府性擔保平臺優(yōu)先給予融資擔保服務，幫助解決融資困難;實施增量激勵，對高新技術企業(yè)年度地方財政貢獻的增長部分，不考慮“營改增”等政策性因素，分檔設定激勵政策，補助資金主要用于企業(yè)研發(fā)投入和高端人才引進。

　　支持高端人才引進，在落實《關于加快建設人才強市的若干意見》基礎上，對企業(yè)連續(xù)聘用2年以上的高級管理人員，從聘用起計算，繳納個人所得稅地方留成部分，按照前三年100%、后兩年50%的標準補助企業(yè);對高級管理人員股權退出所繳納的個人所得稅地方留成部分，按照50%的標準補助企業(yè)。補助資金主要用于高端人才引進和獎勵。

　　鑒于市、區(qū)現(xiàn)行的“定比上解，超收全留”財政體制，企業(yè)超收收入已全部留歸各區(qū)，為支持高新技術企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，市級按照各區(qū)兌現(xiàn)政策資金的30%給予補助。各縣(市)可參照執(zhí)行，市級按照各縣(市)兌現(xiàn)上述政策資金的10%給予補助。政策執(zhí)行期暫定三年，按年度兌現(xiàn)企業(yè)，三年統(tǒng)算。各縣(市、區(qū))根據(jù)實際出臺實施細則，并組織實施。每年度各縣(市、區(qū))全額兌現(xiàn)企業(yè)政策后，向市財政局申請補助資金。