全省人才工作會議在合肥召開。省委書記李錦斌出席會議并講話。他強調，要深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話特別是視察安徽重要講話精神，按照省第十次黨代會的部署，深化人才發展體制機制改革，聚力打造創新創業人才高地，為建設五大發展美好安徽提供人才保證和智力支持。

　　省委副書記、代省長李國英主持第一次大會。省委副書記信長星作總結講話。省委常委、省委秘書長唐承沛，省人大常委會副主任詹夏來，省政協副主席徐立全出席會議。省委常委、省委組織部部長鄧向陽主持總結會。省委常委、省委統戰部部長、副省長劉莉宣讀《關于表彰第二屆“安徽省突出貢獻人才的決定”》。

　　李錦斌在講話中代表省委、省政府向受表彰的先進個人和先進單位表示熱烈祝賀，向全省各條戰線上的優秀人才和廣大人才工作者表示親切慰問。他說，黨的十八大以來，習近平總書記就人才工作發表一系列重要指示，深刻闡明了事關人才事業長遠發展的重大理論和現實問題，具有極強的思想性、引領性和指導性，我們要深入學習領會，全面貫徹落實。要深刻認識加快打造人才高地，是貫徹落實習近平總書記視察安徽重要講話精神的必然要求，是建設五大發展美好安徽的堅實支撐，是提高人才工作科學化水平的迫切需要，下好人才優先發展“先手棋”，努力使安徽成為人才濟濟、最為“養人”的省份之一，推動安徽在新的歷史起點上實現新一輪大發展、大提升。

　　李錦斌指出，當前和今后一個時期，全省人才工作的總體要求是，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話特別是視察安徽重要講話精神，全面落實中央關于人才工作各項決策部署，按照統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局的要求，牢固樹立并自覺踐行新發展理念，始終堅持黨管人才原則，大力實施人才優先發展戰略，以企業家、高層次創新人才和高技能人才隊伍建設為重點，以深化人才發展體制機制改革為動力，以優化人才發展環境為保障，統籌推進各類人才隊伍發展，聚力打造創新創業人才高地，為建設創新協調綠色開放共享的美好安徽提供堅強的人才保證和廣泛的智力支持。

　　李錦斌強調，要著力深化人才發展體制機制改革，努力形成具有區域競爭力的人才制度優勢。要認真落實中央《關于深化人才發展體制機制改革的意見》及省人才“30條”，以人才工作要“活”為總抓手，以最大限度激發人才創新創造創業活力為總目標，切實營造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。要突出“放活”，深入推進人才管理體制改革，在轉變政府管理職能、落實用人單位自主權、完善社會化服務體系上下功夫，形成人才自主擇業、單位自主用人、中介提供服務的人才資源配置模式。要突出“盤活”，深入推進人才培養支持機制改革，完善產學研用結合的協同育人模式，大力實施“創新創業領軍人才特殊支持計劃”“江淮英才工程”和“卓越人才培養工程”，以“人才鏈”支撐“創新鏈”“產業鏈”。要突出“用活”，深入推進引才用才機制改革，把建設創新創業平臺擺在重中之重，把推進戰略合作作為重要支撐，把產學研用對接作為重要內容，為各類人才搭建科技攻關、產品研發、成果轉化的平臺。要突出“激活”，深入推進人才評價激勵機制改革，改進考核評價方式，完善人才激勵機制，充分調動各類人才的積極性主動性創造性，讓人才“名利雙收”。同時，要樹立鮮明政策導向，鼓勵和引導人才向艱苦邊遠地區、脫貧攻堅地區和基層一線流動，為打贏脫貧攻堅戰提供有力的人才保障。

　　李錦斌指出，要緊緊扭住工作重點，加快建設規模宏大的高素質人才隊伍。要抓引領，圍繞“去降補”“調轉促”“全創改”等重大戰略和“三重一創”等項目建設，深入實施海外高層次人才引進“百人計劃”等重點人才引進計劃和“115”產業創新團隊等科技人才團隊建設工程，完善“柔性引進、剛性干事”的人才引進辦法，培養引進更多具有支撐和引領作用的高端人才。要抓關鍵，以實施企業家專項培養計劃為抓手，以培養企業家精神為重點，以構建“親”“清”新型政商關系為目標，培育和造就新一代“徽商”。要抓基礎，圍繞建設技工大省，注重發揮政府引導、市場主導、職業教育先導作用，堅持在模式創新上闖出新路，堅持在數量、質量、素質上走在前列，全面提升勞動者素質和全要素生產率，建設一支規模宏大、結構合理、技藝精湛、富于創新的技能人才隊伍。要抓統籌，樹立“大人才”觀，統籌抓好黨政人才隊伍、專業技術人才隊伍、農村實用人才隊伍建設等，使不同專業特長、不同職業崗位、不同成長經歷、不同能力水平的人都能各得其所、各展其長、建功立業。

　　李錦斌強調，要始終堅持黨管人才原則，切實構建黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、有關部門各司其職、密切配合、社會力量發揮重要作用的人才工作新格局。堅持責任履行到位，各級黨委(黨組)要加強對人才工作的領導，履行好管宏觀、管政策、管協調、管服務職責，黨政主要領導要親自掛帥、一抓到底，帶動各級領導干部主動擔當、敢于負責。堅持投入保障到位，進一步加大對人才發展的投入，優化財政支出結構，拓寬資金投入渠道，形成政府、社會、用人單位和個人多元化的投入機制。堅持政策落實到位，全力抓好中央《意見》及省人才“30條”落地，真正把好政策變成好成果。堅持考核跟進到位，健全黨政領導班子和領導干部人才工作目標責任制，建立定期通報制度和成效評估機制。堅持環境營造到位，大力營造尊重人才、見賢思齊的社會環境，鼓勵創新、寬容失敗的工作環境，待遇適當、無后顧之憂的生活環境，公開平等、競爭擇優的制度環境，在全社會形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍。

　　李國英在主持會議時指出，各級各部門要深入學習領會中央及省委、省政府關于人才工作的部署要求，緊密結合實際，抓好貫徹落實。要強化思想自覺，堅決落實人才優先發展戰略，大興識才愛才用才容才聚才之風，以人才新政吹響安徽人才的“集結號”，以人才引擎激發創新創業的澎湃動力。要強化行動自覺，充分釋放人才改革政策紅利，盡快拿出配套實施辦法和實施細則，直擊人才發展的“痛點”，打通束縛創新的“堵點”，化解人才工作的“難點”，讓人才新政從“紙面”走向“地面”。要強化責任自覺，著力優化人才發展良好環境，讓各類人才創業有機會、干事有平臺、發展有空間，激活人才發展的“一池春水”，匯聚安徽發展的巨大動能，為建設五大發展美好安徽提供堅實的人才保障。

　　信長星在作總結講話時指出，各地各單位要抓好會議精神的學習宣傳，深入領會精神實質，結合實際抓好中央決策部署及省委要求的貫徹落實。要統籌推進各類人才隊伍建設，突出抓好重點人才工程實施，不斷優化人才發展軟環境。要圍繞實施五大發展行動計劃，瞄準突出問題，深化人才發展體制機制改革，不斷激發各類人才創新創業創造活力。要堅持黨管人才原則，注重協調配合，強化督察考核，進一步凝聚推動人才工作的強大力量，確保實現新形勢下人才工作的目標任務。

　　鄧向陽在主持總結會時指出，各地各部門要細化分解任務，制定任務清單，切實做到“責任部門、責任人、完成時限”三落實。要保證落地見效，定期開展工作調度，加強政策兌現、過程評估和“回頭看”，確保達到預期效果。要堅持問題導向，善于從廣大人才關心的一件件小事、具體事入手，真心支持人才，真情關愛人才。組織部門要當好黨委的參謀助手，支持各職能部門做好工作，形成整體合力。

　　會議隆重表彰了榮獲第二屆“安徽省突出貢獻人才獎”獲獎人員，對首批“安徽省平臺引進人才先進單位”進行了授牌。合肥市、省財政廳、江淮汽車集團公司、安徽農業大學、中科大先進技術研究院、天長市負責同志在會上作交流發言。省轄市市委書記或市長、市委組織部部長、市政府分管副市長，省直各單位、省屬高校和省屬企業黨組(黨委)主要負責同志及高層次人才代表共約260人參加會議。