12月7日下午，東莞市第72期博士論壇“東莞人才發(fā)展與創(chuàng)新論壇”暨博士后政策宣講會在松山湖市民中心舉行。華南理工大學(xué)博士后辦公室副主任、全國優(yōu)秀博士后管理工作者朱志成與北京理工大學(xué)機(jī)械與車輛學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師韓寶玲博士受邀到場演講。

　　兩位專家從“政策開路、措施護(hù)航、促進(jìn)青年才俊成長”和“博士后主要概念、博士后任務(wù)經(jīng)管機(jī)制、博士后任務(wù)成長情形”兩個角度出發(fā)，進(jìn)一步解析人才與創(chuàng)新發(fā)展的意義，為建設(shè)“人才型”城市建言獻(xiàn)策。

　　朱志成從博士后主要概念、博士后任務(wù)經(jīng)管機(jī)制、博士后任務(wù)成長情形三個方面出發(fā)，結(jié)合自身對博士后高端人才的引進(jìn)和管理豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為與會觀眾梳理了博士后任務(wù)流程，并就東莞如何進(jìn)行高端人才引進(jìn)提出了自身的見解。韓寶玲則從國家政策、措施出發(fā)，深度解析人才與創(chuàng)新發(fā)展的意義。

　　當(dāng)前，正值東莞全面建成小康社會的決勝時期，制定實(shí)施了《東莞市博士后培養(yǎng)工程實(shí)施辦法》，對博士后科研工作站、分站、創(chuàng)新實(shí)踐基地以及在站博士后人員給予一定財(cái)政資助。有與會人員表示，兩位專家關(guān)于博士后政策的全面講解，對如何解決目前博士后培養(yǎng)中的機(jī)制僵化和培養(yǎng)與需求脫節(jié)等方面的問題，以更為靈活的機(jī)制培育更高水平的人才提出了自己的觀點(diǎn)與建議，對推進(jìn)東莞建設(shè)“人才型”城市大有啟發(fā)。