打好脫貧攻堅戰(zhàn)，關鍵在人。人才是推動經濟社會發(fā)展的第一資源，是農村貧困人口實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧的引領力量，在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)中具有非常重要的作用。今年以來，我市堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞加快打造綠色發(fā)展樣板城市、建設新時代幸福西寧目標，通過持續(xù)加大南京與西寧兩市人才領域交流合作力度，助力譜寫新形勢下東西部扶貧協(xié)作的“雙寧記”。

　　抓黨政人才精準培訓，脫“能力”之貧。聚焦“關鍵少數”，精準選調50名新提任黨政干部在南京市委黨校舉辦為期一周的“西寧市新提任縣處級領導干部綜合能力提升專題培訓班”，通過專題講座、實地觀摩、研討交流、撰寫心得等，增強參訓干部的學習本領、政治領導本領、改革創(chuàng)新本領、科學發(fā)展本領、依法執(zhí)政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領，不斷提升綜合素質。

　　抓企業(yè)人才雙向交流，脫“思想”之貧。著眼于促進雙方國有企業(yè)人才經營管理水平不斷提升，積極協(xié)調南京市安排4名市屬企業(yè)經營管理人才赴西寧開展指導服務，精心選派6名市屬企業(yè)經營管理人才到南京跟班學習，組織本地人員定期交流思想、工作，協(xié)調解決實際問題，協(xié)助接收單位做好為期3個月的日常管理工作。

　　抓專技人才能力提升，脫“眼界”之貧。按照“學習先進、借鑒經驗”原則，組織實施專業(yè)技術人員能力提升工程。通過加大“走出去”力度，有效提升專技人才履職能力和工作水平。

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