2016年冬季天津雇主需求與白領人才供給報告。數據顯示，房地產領銜競爭最激烈五大行業，通信行業則領跑十大高薪行業。

　　顯示，全國職場競爭指數逐漸下降，其中秋季求職期平均38人競爭一個崗位。今年第四季度，全國范圍內平均41人競爭一個崗位，競爭指數略有回升。

　　數據顯示，天津地區競爭指數排名前五位的行業中，房地產/建筑/建材/工程行業的競爭指數最高，其次是醫藥/生物工程行業，再次為外包服務行業。此外，大型設備/機電設備/重工業和物業管理/商業中心行業的競爭也較為激烈，競爭指數進入了天津地區的前五位。醫藥/生物工程和大型設備/機電設備/重工業行業均屬于天津發展較好的行業，人才需求大，相關的人才供應也比較充足。

　　與此同時，天津地區2016年冬季競爭最為激烈的職業是財務/審計/稅務、土木/建筑/裝修/市政工程和人力資源。此外，交通運輸管理和生產管理/運營的競爭也較為激烈。財務/審計/稅務職位、人力資源等職業的流動性相對較弱，崗位供應數量有限，所以求職競爭較為激烈。房地產市場的新一輪熱潮，使得土木/建筑/裝修/市政工程類職業繼續保持競爭激烈的狀態。

　　根據報告，天津地區2016年冬季求職期的企業平均招聘薪酬為稅前6467元，在全國34個主要城市的薪酬水平中排名第24位。從薪酬的分布情況來看，天津地區招聘薪酬為稅前4001元—6000元的職位占比為33.6%，比例最高，其次為2001元—4000元的職位，占比為24.9%。6001元—8000元以及8000元以上薪酬的職位占比分比僅為19.5%和19.4%。天津地區中低薪資水平占比較高，整體薪酬水平相對其他城市也比較低。具體來看，通信/電信/網絡設備行業的平均招聘月薪最高，為13196元;其次為中介服務行業，薪酬水平為9128元;再次為基金/證券/期貨/投資行業，為8143元。