成都市人民政府新聞辦公室正式出臺《關(guān)于創(chuàng)新要素供給培育產(chǎn)業(yè)生態(tài) 提升國家中心城市產(chǎn)業(yè)能級若干政策措施的意見》(簡稱產(chǎn)業(yè)新政50條)，包括總體目標，創(chuàng)新要素供給，降低企業(yè)成本，培育產(chǎn)業(yè)生態(tài)等四個板塊，13個部分，50條措施。可以看出，“產(chǎn)業(yè)新政”對挖掘人才、吸引人才、留住人才的意愿十分明顯，突顯了人才在成都建設(shè)國家中心城市進程中作為“第一資源”的重要地位。

　　產(chǎn)業(yè)新政50條彰顯了成都在全國“崛起”的決心，也向四面八方的各類人才拋出了誠摯的橄欖枝。如何吸引各類人才匯聚成都?產(chǎn)業(yè)新政給出了明確的答案。國際頂尖人才(團隊)來蓉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，給予最高1億元綜合資助;鼓勵青年大學(xué)生扎根成都，大力實施“蓉漂”計劃，提高落戶便利性，實行全日制大學(xué)本科及以上青年人才憑畢業(yè)證落戶制度，并為從外地到成都求職的大學(xué)生提供青年人才驛站等便利;培養(yǎng)技能型人才，將設(shè)立1.6億元專項資金，為每個有就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望的市民提供免費培訓(xùn)，并全額報銷新取得職業(yè)資格證書的考試費用，提高廣大市民的就業(yè)創(chuàng)業(yè)競爭力。同時，還將建立人才綠卡服務(wù)體系，對持卡人分層分類提供住房、落戶、配偶就業(yè)、醫(yī)療、創(chuàng)業(yè)等服務(wù)保障;建立人才服務(wù)專員制度，對重點人才(團隊)項目，提供“一對一”人才專員服務(wù)。

　　為人才大開方便之門，主要體現(xiàn)在政策紅利充分釋放，成都堅持“人才先行”，盡可能減少準入限制，想人才之所想，急人才之所急，解決住房、資金、人才交流等實際問題，為他們解決后顧之憂，讓他們安心扎根成都，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，助力成都崛起。

　　“產(chǎn)業(yè)新政”不僅吸引各方人才，也注重對本地人才的培育與挖掘。市民不僅能免費進行自我提升的培訓(xùn)，甚至還能領(lǐng)取補貼，這無疑將極大增加本地居民的學(xué)習(xí)熱情和創(chuàng)智創(chuàng)業(yè)動力。

　　7月14日，青年人才驛站第一批求職者的入住，標志著成都產(chǎn)業(yè)新政50條開始正式落地，我們有理由相信，在良好的競業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍里，成都建設(shè)國家中心城市的步伐將會更加堅實而迅速。