制造業(yè)一直是武漢經(jīng)濟(jì)的“中流砥柱”，占據(jù)該市GDP的50%左右。上月，武漢又被國(guó)家列為“中國(guó)制造2025”試點(diǎn)示范城市，高技能人才需求緊迫。

　　如何留住人才?武漢市近來連續(xù)印發(fā)《關(guān)于實(shí)施技能興漢工程的意見》《武漢市拓寬技能人才成長(zhǎng)通道實(shí)施辦法》《武漢市高技能人才引進(jìn)工作實(shí)施辦法》三個(gè)政策性文件，拓寬技能人才成長(zhǎng)通道，最大限度激發(fā)技能人才創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)活力。

　　昨日，武漢市人社局對(duì)文件進(jìn)行解讀，在部分職稱評(píng)定、技能人才流通上，武漢在全國(guó)先試先行，打破政策“堅(jiān)冰”。

　　預(yù)備技師考事業(yè)單位可對(duì)應(yīng)本科學(xué)歷

　　如何吸引人才落戶?在《武漢市拓寬技能人才成長(zhǎng)通道實(shí)施辦法》中，“取得中級(jí)工國(guó)家職業(yè)資格證書的技工(職業(yè))院校畢業(yè)生，畢業(yè)當(dāng)年在武漢市企業(yè)就業(yè)，并符合該市緊缺技能人才范圍的，納入武漢市接收大中專畢業(yè)生就業(yè)和人才引進(jìn)范圍。”

　　武漢市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，武漢市屬技工院校約30多家，過去這類學(xué)生落戶限制多，且名額有限，現(xiàn)在首次明確符合條件的畢業(yè)生落戶與大中專畢業(yè)生統(tǒng)一政策和辦理通道，由市、區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供檔案管理等服務(wù)。

　　據(jù)悉，這一條款完善了武漢市技工院校畢業(yè)生的就業(yè)和落戶政策，與符合緊缺技能人才相關(guān)條件的中專畢業(yè)生辦理落戶手續(xù)保持一致。同時(shí)，技工院校畢業(yè)生與中專畢業(yè)生統(tǒng)一渠道辦理就業(yè)和落戶，方便緊缺工種畢業(yè)生在武漢落戶。

　　此外，預(yù)備技師學(xué)歷、待遇在報(bào)考武漢事業(yè)單位時(shí)，可對(duì)應(yīng)為本科學(xué)歷。同時(shí)，武漢首次明確急需緊缺性拔尖高技能人才通過專項(xiàng)招聘等渠道納入事業(yè)單位編制。

　　技能人才可向管理崗位流動(dòng)

　　《武漢市拓寬技能人才成長(zhǎng)通道實(shí)施辦法》首次明確武漢市技能人才流動(dòng)方向。技能人才的職業(yè)發(fā)展由過去的“單向通道”改變?yōu)楝F(xiàn)在的“立體通道”，避免“一職定終身”。

　　武漢市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，技能人才根據(jù)個(gè)人業(yè)務(wù)能力和用人單位工作需要，可從企業(yè)事業(yè)單位技術(shù)技能崗向管理崗位流動(dòng)，也可通過公開招考(聘)向機(jī)關(guān)、事業(yè)單位流動(dòng)，提升其職業(yè)發(fā)展空間。

　　該負(fù)責(zé)人表示，武漢市支柱產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企事業(yè)單位工程技術(shù)類高技能人才，因工作需要，轉(zhuǎn)換到專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)申報(bào)考核，可憑國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)工、技師、高級(jí)技師證書，比照認(rèn)定為專業(yè)技術(shù)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職稱。

　　武漢首次明確技能人才職稱申報(bào)途徑

　　武漢市在部分職稱評(píng)定先試先行，打破堅(jiān)冰。《武漢市拓寬技能人才成長(zhǎng)通道實(shí)施辦法》第7條明確，“在武漢市企事業(yè)單位工作的高技能人才，符合相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件的，可申報(bào)參加相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審。在武漢制造業(yè)企業(yè)工作的高技能人才，掌握相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)，具備技師、高級(jí)技師資格或取得相當(dāng)技術(shù)水平榮譽(yù)稱號(hào)者，可申報(bào)評(píng)審工程師、高級(jí)工程師任職資格，并免試職稱外語、計(jì)算機(jī)。”

　　這意味著，制造業(yè)企業(yè)高技能人才申報(bào)工程技術(shù)類職稱評(píng)審，將“免試職稱英語和計(jì)算機(jī)”的條款，這也是武漢首次明確各類技能人才專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)途徑，對(duì)技能人才政策的突破。

　　高技能人才給予30萬元安家補(bǔ)貼

　　武漢出臺(tái)《武漢市高技能人才引進(jìn)工作實(shí)施辦法》，吸引拔尖高技能人才來漢創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　武漢鼓勵(lì)用人單位采用剛性、柔性方式引進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的高技能人才。其中，剛性引進(jìn)是指采取調(diào)動(dòng)、聘用等方式從市外引進(jìn)高技能人才，并將其戶口和人事勞動(dòng)關(guān)系等轉(zhuǎn)到工作地;柔性引進(jìn)是指從國(guó)(境)內(nèi)外以兼職、技術(shù)攻關(guān)、定期服務(wù)等方式引進(jìn)高技能人才。

　　對(duì)于剛性引進(jìn)人才，武漢將落實(shí)住房?jī)?yōu)惠政策，給予一次性安家補(bǔ)貼30萬元，同時(shí)，放寬落戶條件限制，引進(jìn)人才可不受學(xué)歷、購房面積及金額限制在該市落戶，其配偶和未成年子女也可按相關(guān)程序辦理入戶。

　　此外，鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)引進(jìn)的高技能人才實(shí)行特聘津貼或年薪制，對(duì)于柔性引進(jìn)人才，可以按照有關(guān)政策措施，協(xié)調(diào)辦理外國(guó)人居住證、就業(yè)證和各類出入境證照。