組織調查摸底。轄區(qū)鎮(zhèn)政府、街道辦春節(jié)前即開展走訪返鄉(xiāng)人員活動，建設和完善勞動力資源信息庫，摸清各類務工人員資源底數(shù)，建立一村一冊人才。南寧經開區(qū)人社部門對鎮(zhèn)政府、街道辦上報的數(shù)據(jù)進行總體統(tǒng)計分析，建立返鄉(xiāng)人才，目前已收錄返鄉(xiāng)人員信息400余人，并指導鎮(zhèn)政府、街道辦做好人才的常態(tài)化管理，推動形成服務返鄉(xiāng)人員的人才工作長效機制。

　　建立溝通平臺，掌握農村返鄉(xiāng)人員就業(yè)動態(tài)。鎮(zhèn)政府、街道辦、各行政村、社區(qū)分層次、分類建立了本級微信群、QQ群、通訊錄，共建立返鄉(xiāng)人員QQ群、微信群近20個，在同村、同社區(qū)、返鄉(xiāng)年輕人之間建立起了聯(lián)系紐帶。

　　開展招聘活動。南寧經開區(qū)提前發(fā)布招聘計劃、企業(yè)需求及崗位信息，節(jié)前即在轄區(qū)各主要街道和人流密集處懸掛宣傳橫幅，在各社區(qū)和村委粘貼招聘會公告，在南國早報、南寧人才網(wǎng)等平臺發(fā)布招工就業(yè)信息。2月7日，南寧經開區(qū)舉行招聘會，參會企業(yè)52家，初步達成意向人數(shù)200余人。

　　做好服務對接。春節(jié)期間，南寧經開區(qū)以“春風行動”“美麗經開區(qū)”等系列活動為載體，為供求雙方搭建平臺，組織吳圩鎮(zhèn)、那洪街道、金凱街道返鄉(xiāng)代表80余人來到轄區(qū)廣西聯(lián)訊U谷科技企業(yè)孵化器、南寧娃哈哈恒楓飲料公司參觀考察。同時，經開區(qū)及吳圩鎮(zhèn)、各街道辦開展一系列專題座談會和宣傳活動，向返鄉(xiāng)人員推介好政策、好項目、好崗位、好經驗，開展形式多樣的考察、交流、指導活動，引導他們在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。