經(jīng)開區(qū)2017年的工作重點之一，就是要進一步推動創(chuàng)新驅動發(fā)展，以科技創(chuàng)新為核心帶動全面創(chuàng)新，尤其是電子信息產(chǎn)業(yè)方面，要以技術創(chuàng)新為重點，加大研發(fā)型企業(yè)及人才引進，提升移動終端產(chǎn)品品質，推動產(chǎn)業(yè)向價值鏈的中高端邁進。當前，電子信息產(chǎn)業(yè)在經(jīng)開區(qū)已經(jīng)初具規(guī)模，然而自主研發(fā)方面，對于不少從深圳內遷來渝的經(jīng)開區(qū)企業(yè)來說，大多數(shù)總部和研發(fā)團隊仍在深圳，經(jīng)開區(qū)僅是生產(chǎn)線而已，沒有凸顯出品牌效應，沒有形成龍頭企業(yè)，科技創(chuàng)新程度也有待加強。這當中的問題出在哪里?

　　重慶灃品科技有限責任公司(以下簡稱“灃品科技”)是經(jīng)開區(qū)一家負責手機、平板生產(chǎn)制造的企業(yè)。近日，筆者走訪了該企業(yè)，對該公司自主研發(fā)方面的一些情況進行了了解。灃品科技的負責人表示，目前公司正著手于裸眼3D和可折疊平板相關技術的研發(fā)，不過主要的研發(fā)團隊還是在深圳，重慶這邊暫時仍然以生產(chǎn)制造為主。原因是深圳方面的整體研發(fā)力度更強，而本地在人才方面依然存在著一定的缺口。對于灃品科技來說，如果要在經(jīng)開區(qū)進一步推動創(chuàng)新發(fā)展，首先要解決的還是人才問題，不但要引進人才，還要能留住人才。

　　高校是人才培育的搖籃，只有將高校培養(yǎng)出的相關技術人才輸送到各大企業(yè)中，企業(yè)才能真正的興盛發(fā)達。據(jù)灃品科技負責人介紹，當前各大高校對企業(yè)本身了解程度不高，戰(zhàn)略合作不好找，是該企業(yè)招工難的主要癥結所在，實際上這也是經(jīng)開區(qū)不少企業(yè)共同面臨的問題。這就需要政府搭建平臺讓企業(yè)能夠主動出擊與高校攜手，通過更多的高校交流會、對接會，實現(xiàn)企業(yè)與人才的無縫對接，構建產(chǎn)、學、研、用四位一體的合作新格局。

　　此外，不能僅僅局限于把人才引進來，留住人才更重要。這一方面需要為人才提供一個適合生活和工作的環(huán)境，除了滿足其衣食住行等生活方面的需求外，還可以通過新春音樂會、中秋慰問等活動，豐富他們的生活，滿足其精神文化層面的需求。另一方面，還應當優(yōu)化民營企業(yè)人才工作的政策環(huán)境，比如人才入戶、子女入學和人才公寓等瓶頸問題，解決人才的后顧之憂。

　　習近平總書記曾經(jīng)指出：“人才是創(chuàng)新的根基，創(chuàng)新驅動實質上是人才驅動，誰擁有一流的創(chuàng)新人才，誰就擁有了科技創(chuàng)新的優(yōu)勢和主導權。”實施更加積極的創(chuàng)新人才引進政策，擇天下英才而用之，集聚一批站在行業(yè)科技前沿、具有國際視野和能力的領軍人才，將能夠激發(fā)經(jīng)開區(qū)各大企業(yè)的創(chuàng)新活力，進一步推動經(jīng)開區(qū)又好又快發(fā)展。