門(mén)源回族自治縣牢固樹(shù)立人才是第一資源的理念，不斷優(yōu)化本土人才發(fā)展環(huán)境，注重對(duì)本土人才的培養(yǎng)，提升現(xiàn)有人才的能力，努力實(shí)現(xiàn)縣域經(jīng)濟(jì)及社會(huì)發(fā)展各盡其能、各展其才。

　　門(mén)源縣在縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中通過(guò)搭建凝聚人心的舞臺(tái)、教育培養(yǎng)的舞臺(tái)和干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)不斷優(yōu)化和完善人才的培養(yǎng)，并修定完善了《門(mén)源縣人才隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃(2011年- 2020年)》《門(mén)源縣黨外干部培養(yǎng)選拔實(shí)施意見(jiàn)》《門(mén)源縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)定辦法》和《門(mén)源縣衛(wèi)生系統(tǒng)崗位聘用制和績(jī)效工資制》等各項(xiàng)制度，激發(fā)人才活力，提升服務(wù)人才工作水平，同時(shí)建立健全人才聯(lián)系機(jī)制，定期開(kāi)展走訪、慰問(wèn)、座談等活動(dòng)，了解本土人才工作和生活情況，幫助解決實(shí)際問(wèn)題，凝聚人心，激發(fā)本土人才干事創(chuàng)業(yè)積極性。截至2016年，全縣黨政人才833人，專業(yè)技術(shù)人才2394人。

　　針對(duì)教育、農(nóng)牧、衛(wèi)生等行業(yè)急需人才的實(shí)際，門(mén)源縣以培養(yǎng)用好現(xiàn)有本土人才為出發(fā)點(diǎn)，通過(guò)選派年輕干部人才到高等院校、對(duì)口援建地區(qū)參觀學(xué)習(xí)、調(diào)查研究，充分發(fā)揮高校、援建地區(qū)科技水平優(yōu)勢(shì)，著力提升本土人才能力素質(zhì)，同時(shí)充分利用專業(yè)人才培訓(xùn)班、干部培訓(xùn)會(huì)等形式，分層次、多渠道對(duì)全縣人才隊(duì)伍進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，緊抓中端和初級(jí)人才培養(yǎng)工作。僅2016年全縣共組織本土人才培訓(xùn)進(jìn)修56次，參訓(xùn)人員3088人次，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)91.1萬(wàn)元。

　　同時(shí)，門(mén)源縣積極搭建本土人才干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，針對(duì)農(nóng)牧業(yè)發(fā)展推進(jìn)以“公司+農(nóng)戶”“公司+合作社+農(nóng)戶”“公司+合作社+基地+農(nóng)戶”的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)模式，扶持一批適應(yīng)農(nóng)村和農(nóng)牧業(yè)發(fā)展的中小型企業(yè)落戶鄉(xiāng)村，帶動(dòng)和培養(yǎng)一批適應(yīng)建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)的村級(jí)管理人才、新型農(nóng)牧業(yè)經(jīng)營(yíng)人才，中介服務(wù)人才和實(shí)用技術(shù)人才，培養(yǎng)種養(yǎng)殖、加工、銷售大戶和有一技之長(zhǎng)的“田秀才”“土專家”成為群眾脫貧致富的頂梁柱。