上周五，市委書記呂業升主持召開市委全面深化改革領導小組第十七次會議，審議通過《東莞市2017年改革行動計劃》(以下簡稱《行動計劃》)及東莞市國有林場系列改革實施方案等改革文件。

　　據悉，《行動計劃》圍繞重要領域和關鍵環節，梳理形成2017年出臺的15 份重點改革文件和12 項重點改革實事，并對每項重點實事提出了可量化、可考核的關鍵指標。

　　其中，在民生領域，東莞市將推進醫療衛生服務供給機制改革，實現基層機構診療量占比達到65%以上，家庭醫生簽約服務覆蓋率達到30%以上，采用市鎮共建模式，規劃建設5 所區域醫療中心。

　　同時，推進教育資源供給機制改革，創新推廣委托管理等辦學模式，鼓勵并支持1~2 所鎮街學校開展委托管理試點工作;推動義務教育階段民辦學校創建成標準化學校43 所，優質學校比例達到60%;新建10 所、擴建11 所公辦學校;實現義務教育階段隨遷子女在公辦學校就讀和在民辦學校享受學位補貼的比例達到28%，補貼約33400個學位。

　　此外，實施人才樂居計劃，多渠道、多形式搭建人才住房體系，推動松山湖率先開展人才公寓建設探索;推進松山湖創建省級人才發展改革試驗區工作，招引高層次人才640 人以上。