為實現銀、政、企的共享、共贏，中國銀行蘇州分行以黨建引領金融創新，將黨建工作融入業務、融入基層、融入人心，凝聚起干事創業的發展合力。

　　近年來，中國銀行蘇州分行積極探索將黨建工作與經營管理深度融合的思路和舉措，2016年中國銀行蘇州分行充分發揮基層黨組織和廣大黨員的戰斗堡壘和先鋒模范作用，支持蘇州市重大項目、技改項目79個，牽頭11個銀團項目總金額124億元;累計發放貸款近150億元，惠及1000多名客戶;發起成立吳江盛璟創新、昆山中贏啟迪機器人與智能制造等6支基金，涉及資金總額超10億元，初步形成“多點開花、輻射全局”的中小企業科創基金群。

　　該行創新黨建結對共建模式，探索打造“黨建+”特色品牌，57個支部與61家黨政機關及企事業單位進行共建，建立起了銀、政、企、社區多維度的新型共建關系，實現了合作雙方的優勢互補和能量交換。其中，轄內工業園區支行與蘇州大學馬克思主義學院合作共建的“金融業黨建研究生工作站”由于成效顯著已被蘇州大學批準升格為校級研究生工作站。

　　“激發黨建工作的內在動力，既要靠物質驅動，還要靠精神驅動。為此，我行將黨建工作納入對管轄分支行的績效考核，并制定了專門的黨建工作考核辦法，雙管齊下、相輔相成，通過制度的力量將黨建這個‘軟任務’變成‘硬指標’。”蘇州中行相關負責人介紹，該行著力于在抓基層上下功夫、在打基礎上求實效，進一步夯實基層黨建的工作基礎。

　　目前，該行有正式黨員3人以上的基層網點，均已設立獨立的黨支部，基層網點獨立黨支部覆蓋率達74.22%，為全行的經營發展提供了堅強的組織保障。同時，該行落實基層黨建一把手工程，規范好基層黨組織書記配備，注意把黨性強、懂經營、作風好、肯奉獻的優秀人才選拔到書記崗位，基層網點負責人是黨員的比例達到72.68%。此外，該行還創新編輯黨支部書記導讀、履新提示、工作手冊等工具書，明確工作要求，深化學習層次，提高他們的履職能力。

　　中國銀行蘇州分行相關負責人說，該行目前40周歲以下青年黨員占全行黨員的61%，2017年2月10日，中國銀行蘇州分行8名新黨員進行了入黨宣誓儀式，這是該行搭建組織與家庭共同培養黨員的溝通橋梁，打通黨風、行風、家風的交融渠道，對青年員工做黨性教育的一次生動體現。

　　針對青年黨員善于運用新媒體平臺和工具的特點，該行還積極探索互聯網黨建，打造了“青春黨建”微平臺，利用微黨課、微視頻、微電影等方式開展黨內教育，其中“青年學習日”、“周末微課堂”、“吳韻青風”等線上黨員活動受到了青年黨員及其他基層黨員的普遍歡迎。