眼下正值人才市場的“金三銀四”傳統招聘旺季，無錫哪些行業薪酬最高呢?什么行業跳槽頻繁呢?昨天，發布的“2017年春季人才流動分析報告”顯示，今年春季全國白領呈現出積極跳槽的態勢，白領平均投遞簡歷量為15.89份。其中，無錫白領人均簡歷投遞量為7.24份，位列全國第30位，而且人才流動地域更加多元化。

　　逃離“北上廣”，無錫“家門口”成白領

　　作為老牌一線城市，“北上廣”是長期承載大學畢業生人生夢想的熱門城市。然而，在90后已成為畢業生主體的當下，他們選擇就業和創業的城市時，所持的態度和標準逐漸發生了一些細微的變化。“逃離北上廣”的呼聲越來越強烈，白領的求職期望城市逐漸呈現多元化的趨勢。以今年為例，按照投遞簡歷的數量進行排名，無錫白領求職時期望的工作所在城市依次是無錫、上海、蘇州、南京、常州、杭州、北京、江陰、深圳、合肥、昆山。這也意味著一線城市不再是白領的。

　　專家分析，伴隨著一線城市的高房價、高物價以及霧霾等環境問題的日益凸顯，如今這些老牌一線城市已經漸漸失去了吸引力。據調查，“沒有戶口”“買不起房”“無法解決子女升學問題”成為影響白領考慮工作地點的三大考量。另一方面，現在“北上廣深”很多領域的人才趨于飽和，發展空間不大。相反，如今江浙一帶的發展活力和人才吸引力已在逐漸顯現，特別是“互聯網+”時代，二三線城市的機會越來越多，政府就業創業扶持政策也越來越給力，江蘇及周邊地區城市成為無錫白領期望工作地點的優先選擇。

　　今春跳槽新動向，做房地產的最想跳

　　相比以往，今年春季錫城白領的跳槽季出現了來勢早、跳出的行業比較集中，且又對跨行業流動比較謹慎等新動向。調查數據顯示，房地產、加工制造、電子技術、互聯網、大型設備行業成為今年春天錫城白領跳槽意愿最為強烈的五個行業。

　　據專家分析，受到經濟轉型和國家政策調整的影響，無錫房地產購房政策在不斷收緊，目前房地產行業的白領沖在了跳槽大軍的最前面，也越發頻繁。總體來看，大部分白領還是選擇在行業內發展，繼續從事相同職業的意向，也就是換東家不改行。同時，集成電路產業是典型的智力密集型產業，對高層次人才的需求巨大。最近無錫相繼出臺了一系列扶持政策，更高的平臺建設任務也給人才招引提出了更高要求，不少企業希望聚焦招引一批北上廣深的人才來錫發展。而互聯網、電子商務作為新興行業，繼續成為推動產業融合的加速器，對人才的需求較大，也創造了更多的崗位。不過，多數互聯網企業尚處于成長階段，又容易導致部分人才外溢，因此人才流動性大。

　　銷售需求最旺盛，金融行業“錢”景廣闊

　　眼下無錫哪些行業用工需求最大?從人才流動數據來看，計算機軟件，互聯網為今年春季發布職位數量最多的行業。招聘專家指出，隨著分享經濟與各個行業的結合，“互聯網+”的產業模式持續增長，互聯網企業對人才的需求也是求賢若渴，用人需求旺盛。而智能制造、智能應用等領域正逐漸成為產業轉型升級的新方向，將是IT行業后期發展的新方向。以共享經濟、VR、AR、直播平臺等為代表的新型互聯網經濟的迅速發展，將成為拉動行業發展的新引擎。

　　另外，隨著金融行業整體發展勢頭的不斷攀升，企業對人才的需求也隨之不斷加大，可謂是“錢”景廣闊。尤其對于高速發展、重視人才的無錫來說，金融行業對于人才的需求更會逐漸擴大。在崗位需求上，銷售業務的用工需求量最大，一方面是企業業務拓展中，銷售業務作為最能直接創造“價值”的崗位總是需求不斷。另一方面，人才需求量雖越來越大，但能符合企業要求的銷售人員并不是很多。因為相比傳統的銷售，目前企業更需要復合型銷售人才，是能力、資源及溝通技能等都具備的全能型員工。