作為長春市“強師計劃”的專場招聘會，來自長春市直屬和縣(市)區(qū)20所公辦中小學校現(xiàn)場招賢納才……

　　應聘者的教師夢

　　站在“招聘會”場外等待區(qū)，望著前方長長的隊伍，身穿粉色外衣的向雪瑞，等待著現(xiàn)場工作人員入場通知提醒。

　　為了這次招聘會，她用了一天時間精心打磨“簡歷”，作為英語專業(yè)的應屆本科畢業(yè)生，更是精心準備了試講課程和英文小故事。

　　她說，前期做了這么多，目的只有一個，那就是實現(xiàn)“教師夢”。

　　“當英語教師一直是夢想，不僅能教書育人，還能保持一顆年輕的心。”向雪瑞告訴吉網(wǎng)、吉刻APP記者，根據(jù)此前學校通知消息了解，本次招聘會共有來自長春市直屬和縣(市)區(qū)20所公辦中小學校到場，其中對長春寬城區(qū)兩所小學英語教師崗位最有感覺。

　　期待中的招聘方

　　9時，東北師范大學就業(yè)指導中心多功能一廳內(nèi)，招聘學校統(tǒng)一制作的大幅招聘信息展板，列明學校簡介、招聘崗位、人數(shù)等信息。

　　放眼望去，招聘會現(xiàn)場早已是“人頭攢動”，應聘者穿梭于各個招聘展位前，尋找著適合自己的學校和單位。

　　各學校招聘人員也熱情地接待著每一位應聘者。

　　“長春市啟動‘強師計劃’，我們深有感觸，去年招聘的是外語教師，表現(xiàn)非常好。”長春市寬城區(qū)育紅小學黨支部副書記劉影告訴吉網(wǎng)、吉刻APP記者，學校新建的校舍，對教師有需求，今年要招聘語文、數(shù)學教師各一名。

　　第一位面試者

　　按照招聘會的日程安排，招聘會現(xiàn)場符合條件的應聘者投遞個人簡歷、報名登記表、所有專業(yè)課成績單，審核合格后，依據(jù)專業(yè)成績的高低和在校表現(xiàn)，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選。

　　東北師范大學就業(yè)指導中心223面試室，應聘者米寅銘，成為本場招聘會第一位面試者。

　　“剛進去的時候，還是有點緊張，給自己打75分。”剛剛走出面試室的這位22歲女孩告訴吉網(wǎng)、吉刻APP記者，面試開始前一直心中默念擺正心態(tài)，現(xiàn)場在自我介紹中，基本也是如此，剛剛面試的是一所九臺區(qū)學校，希望能有好結(jié)果。

　　強師計劃

　　引進高素質(zhì)人才的重要渠道

　　留住人才，用好人才。

　　為了給教育事業(yè)不斷輸送優(yōu)秀教育人才，長春市于2016年11月啟動實施了“強師計劃”，面向教育部直屬六所高校為長春市中小學招聘人才。

　　作為長春市教育系統(tǒng)引進高素質(zhì)人才的一條重要渠道，從2016年開始，長春市直屬學校和各縣(市)區(qū)所屬學校將連續(xù)6年拿出一定比例的年度用編計劃，持續(xù)面向教育部直屬師范大學招聘優(yōu)秀的教育人才。

　　“這次招聘學校來自長春市寬城區(qū)、二道區(qū)、汽開區(qū)、九臺區(qū)、雙陽區(qū)、農(nóng)安縣。”長春市人社局事業(yè)單位考核培訓部工作人員張鳳忠告訴吉網(wǎng)、吉刻APP記者，自2016年推出了“強師計劃”以來，可以說收獲頗多，成功簽約了150多人，特別是得到了長春市屬中小學學校充分認可。

　　他表示，本次長春市“強師計劃”東北師范大學春季專場招聘會，重點是為縣市區(qū)所屬的中小學進行專場招聘，也是去年“強師計劃”的深化和延續(xù)。