據獲悉，新北區人社局人力資源開發中心組織了區內17家醫藥類重點企業先后到南京中醫藥大學，東南大學，中國藥科大學舉辦“博攬人才、齊聚新北”校園招聘系列活動南京站招聘會，同時進行博士后工作站對接。

　　此次赴南京招聘，是新北區人力資源開發中心第一次主辦此類活動，中心高度重視，前期由區人社局副局長蔣劍清帶隊前往三所大學就此次招聘活動進行對接，確定活動時間、活動地點、活動規模、活動形式等具體事項，為活動順利開展做了充分的準備。

　　赴外招聘會一方面可以引進區內企業急需的緊缺人才、高層次人才，另一方面也是新北區對外的一次精彩亮相，宣傳新北區企業的情況，增進各高校對新北區 的了解，使引才工作朝著良性循環的方向發展。

　　常州合全藥業有限公司人力資源部經理吳丹靜表示，企業青睞這種組團招聘模式，跟著中心走，路線食宿場地都有人安排，不但省心，還節省了企業的時間和精力，效率更高，而且走進的高校具針對性，學生專業更加符合企業的要求。

　　江蘇眾紅生物工程創藥研究院有限公司HR主管孟慶永表示，這次的活動除了幫助企業招才引智，也為企業與高校的博士后工作站對接開辟了新的平臺，這種行業性、規模性的招聘，點對點服務企業與高校的活動，還希望以后能多次開展。

　　南京中醫藥大學就業指導中心蘇文娟主任在活動現場也表示，學校歡迎這種校、地、企三方合作的招聘模式，特定地區的專場招聘，往往求職的針對性和意向性更加明確，使得招聘效率更高。希望能開展長期合作，增進雙方溝通。

　　新北區人力資源開發中副主任李潔全程參與此次招聘活動，她表示，今后將長期與學校深入合作，探討多種形式的校地企合作模式，為企業引才，促進就業，提供更加優質的服務。