我市積極做好企業服務，針對企業招工難問題，推出多項措施，助力企業發展，尤其是精準扶持“倍增計劃”試點企業，幫助他們招攬人才。

　　為了解決企業招工難問題，橫瀝人力資源分局多措并舉助力企業招攬人才，積極落實市鎮“倍增計劃”扶企政策，對企業加強跟蹤服務，采取針對性、定制化措施，多渠道支持企業加快實現規模與效益倍增。

　　橫瀝鎮人力資源分局工作人員 吳鳳萍：“積極組織鎮內企業和倍增計劃企業做好人才工作，分局采取多措施走訪企業，了解企業人才引進人才培養方面困難;第二個就是大力宣傳人才入戶，幫助企業吸引和留住人才，實施技能首席技師，企業人才評價政策，以及就是加大企業校企合作，為企業訂單式培訓技能人才，更好地不斷滿足企業轉型升級和人才需求。”

　　日前，橫瀝鎮人力資源分局組織了鎮內35家企業參加東莞市技師學院2017年校園招聘會，其中，包括了15家市鎮“倍增計劃”試點企業。

　　企業方認為，政府組織企業參加校園招聘，是政府優化企業服務的一項重要內容，對企業招攬專業人才大有幫助。

　　企業代表 江山：“我們屬于市級倍增計劃企業，我們來到這里是個榮幸，開展這個活動，我們也很開心，能夠給我們帶來人力需求，為我們整個擎洲方向去拓展，特別是我們在往后要參與上市，我們肯定是需要這方面人才更好。”

　　橫瀝鎮人力資源分局工作人員 吳鳳萍：“我們接下來也會每個月進行宣講會到各個園區，組織企業參加，普法宣傳、政策宣傳，對他們就行大力宣傳。”