解決企業長年“用工荒”

　　中國江蘇網6月20日訊 金壇8家企業16日簽約引進18名精英人才，最高崗位年薪25萬元。

　　該區實施的“金沙樂業工程”系列活動，變春節前后集中招聘為全年持續引進，大大緩解了重點規模企業長年“用工荒”。

　　該區人社部門實施的“金沙樂業工程”，通過“名校學子金壇行”活動，一改以往企業送崗位進校園的招聘思維模式，而是由合作高校通過預約交流后送學生進企業，大大提高了企業引才與學生就業的成功率。

　　今年3月，南京工業大學5個學院的48名優秀畢業生，隨“名校學子金壇行”赴中鹽金壇、中航鋰電(江蘇)、常州朗博等7家企業參觀、面試，當場簽約32人。

　　“金沙樂業工程”還將目光瞄準四川、重慶、陜西等中西部地區，以“富余勞力金壇行”方式送就業崗位。兩年中，僅陜西省漢中市下轄的城固、寧強等縣，就有2500多人前來晨風服裝、眾泰汽車等金壇企業就業，企業不再為技能型人才緊缺而發愁。

　　該區人社部門自今年3月啟動首期“精英人才金壇行”活動，有28家重點規模企業提供管理、技術等崗位276個。通過網絡實時對接，有185人報名，其中60%以上為碩士研究生，首批18人成功簽約。