京津冀協同發展是習近平總書記親自謀劃和推動的重大國家戰略，其對河北的積極影響和推動作用是全方位和深層次的，是歷史性和轉折性的。抓住用好京津冀協同發展重大機遇，推動我省經濟結構調整和產業優化升級，重要的一點就是要進一步創新人才引進思路，吸引聚集京津科技人才，為轉型發展提供人才支撐。

　　轉變引才理念。推動轉型發展，科技是關鍵，人才是根本。從客觀環境來看，我省與京津相比高科技產業比例較低，工資水平和硬件設施等也有一定差距。在這種情況下，要想從京津引進高端人才，必須創新人才引進思路和方式，將人才擁有和人才使用分離開來。具體而言，就是利用環繞京津的區位優勢，建設一批新技術新成果轉化基地，靈活運用多種措施，爭取讓京津的高端人才把創新創業的具體工作盡可能放到河北，在不改變科技人才人事關系歸屬的前提下，吸引他們到我省工作，真正做到“但求所用、不求所有”。

　　改善引才軟環境。所謂引才軟環境，是指除薪酬待遇和硬件設施以外的，對人才給予的人性化關懷，以及非物質性的配套服務等綜合性引才環境。當前，人才對軟環境越來越關注。這就要求我們在努力提升硬件環境的同時，更加重視引才軟環境，進一步營造愛才敬才的濃厚氛圍。全省上下都要強化人才意識，使尊重知識、尊重人才蔚然成風，讓人才在河北更有成就感、榮譽感，能更好地實現自身價值。要為各類高科技人才提供更好的服務，增強他們在專業領域內的話語權，支持他們實現理想抱負，從而使他們在情感上對我省更有認同感、歸屬感。

　　創新投入支持模式。目前，許多地方在支持創新項目時，采取的是先由政府招標，委托專家進行審核，然后撥款這種單一的資助模式。隨著經濟社會的發展，這種模式已經不能滿足創新和人才發展的需要。因此，為吸引外來人、對外來人才進行創新資助時，應不斷創新投入支持模式。例如，鼓勵天使投資、風險投資對創新創業項目提供金融資助;積極探索高科技產業的場外市場交易投資模式，鼓勵民間資本和國際資本投資我省創新創業項目。

　　加大對知識產權的保護力度。眾所周知，知識產權保護對于創新創造有著巨大的激勵作用。目前，我省創新能力相對薄弱，吸引和集聚更多科技人才，需要加大對各種知識產權的保護力度，使京津的智力資源愿意來我省發揮作用。要加強知識產權執法隊伍建設，加大知識產權侵權行為懲治力度，嚴厲打擊各種不正當競爭行為，提高知識產權侵權成本;將知識產權保護列入各地政績考核，完善問責機制，激勵各級政府主動加強對各種知識產權的保護;將知識產權保護和運用相結合，加強機制和平臺建設，加快知識產權轉移轉化。