市委“杭州論壇”報(bào)告會繼續(xù)“開課”，請來的是中組部人才工作局副局長李志剛，圍繞“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記人才工作論述摘編、深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革”，給杭州領(lǐng)導(dǎo)干部做了場“人才”專題報(bào)告。

　　趙一德、于躍敏、潘家瑋、馬曉暉等市委理論中心組成員出席報(bào)告會，張仲燦主持。

　　一個(gè)多小時(shí)的報(bào)告中，李志剛從“把人才作為支撐發(fā)展的第一資源”“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)”“加快構(gòu)建具有全球競爭力的人才制度體系”“聚天下英才而用之”“堅(jiān)持黨管人才原則、做好團(tuán)結(jié)引領(lǐng)服務(wù)工作”等五個(gè)方面，對習(xí)近平總書記人才戰(zhàn)略重要思想作了深入淺出的講解。

　　報(bào)告會對杭州市領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步深刻理解和準(zhǔn)確把握習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作論述摘編精神，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記對人才工作提出的新思想、新觀點(diǎn)、新要求具有十分重要的意義。

　　“杭州論壇”報(bào)告會已舉辦多年，每年5-7次。規(guī)格極高，邀請的“老師”，有的是國內(nèi)相關(guān)部門專家型領(lǐng)導(dǎo)，有的是相關(guān)領(lǐng)域知名專家學(xué)者，報(bào)告會主題或契合杭州當(dāng)前發(fā)展戰(zhàn)略，或著力解決現(xiàn)實(shí)突出問題，很有針對性。

　　比如2013年、2014年，報(bào)告會說得最多的是“法治”，2014年12月，《關(guān)于全面深化法治杭州建設(shè)的若干意見》也就是我們常說的“杭法十條”出臺。2015年報(bào)告主題大多和新經(jīng)濟(jì)相關(guān)，也就是這一年，杭州經(jīng)濟(jì)取得了跨越式發(fā)展，GDP突破萬億元大關(guān)，邁入了“萬億俱樂部”。從去年開始，連續(xù)3場報(bào)告會主題都和“城市國際化”有關(guān)，這和杭州推進(jìn)城市國際化、建設(shè)世界名城奮斗目標(biāo)完全一致。

　　這一次報(bào)告會的關(guān)鍵詞是“人才”。人才是第一資源，是杭州建設(shè)世界名城的創(chuàng)新動(dòng)力。市第十二次黨代會提出，杭州要深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快人才生態(tài)示范區(qū)和人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，大力引進(jìn)和培養(yǎng)具有重大原始創(chuàng)新能力的引領(lǐng)型人才、重大技術(shù)革新能力的領(lǐng)導(dǎo)型人才、戰(zhàn)略開拓能力的企業(yè)經(jīng)營人才和“工匠精神”的高技能人才，構(gòu)筑一流人才高地。

　　如何才能聚天下英才而用之，李志剛說，一座城市集聚人才，薪資待遇是其次的，最重要的是創(chuàng)新生態(tài)的打造，這包括城市環(huán)境、城市文化、城市管理等諸多方面，這是留得住人才的根本。人才體制機(jī)制改革也很重要，要打破人才戶籍、居住、就醫(yī)、子女入學(xué)等服務(wù)改革，建立人才股權(quán)期權(quán)激勵(lì)，讓人才安心創(chuàng)業(yè)、名利雙收。領(lǐng)導(dǎo)干部要轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)真做好服務(wù)還不夠，還要做各類人才的諍友、摯友。