上午，武漢市舉辦新聞發布會，發布《關于支持百萬大學生留漢創業就業的若干政策措施》，內容涵蓋安居落戶、促進就業、支持創業、高效服務四個方面，著力解決大學生留漢的主要“痛點”，堪稱史上最強的“人才新政”，解決了人才的后顧之憂，充分顯示了這個城市留住人才的誠意與決心。

　　武漢作為一個科教大市，擁有89所大學，130萬在校大學生，這個數量在全國乃至全世界都是遙遙領先的。然而前些年大學生畢業后能留下來的數量卻不盡人意，造成了大量的人才流失。此次武漢拿出最優“留漢九條”，實施落戶“敞開門”、就業“迎進門”、創業“送一程”、服務“送上門”的各項優惠政策，不斷增強大學生留漢的吸引力，真正做到發動一切力量，優化環境，深化服務，呼喚人才、凝聚人才、確保實現“5年留住100萬大學生”的目標。

　　當今國際的競爭歸根到底是人才的競爭。城市的發展亦如此。人才，是城市發展的第一資源，是城市競爭之本。實現大發展，人才越多越好，知識就是力量，人才就是未來。目前武漢正處在拼搏趕超的關鍵時期，復興大武漢的藍圖已繪就，急需大量的人才投入到建設大武漢，復興大武漢的的征程中來。武漢的人才優勢突出，把握好人才，用好人才，對于武漢的發展可謂是如魚得水。此次支持百萬大學生留漢創業就業的若干政策措施，猶于一場及時雨，著力解決大學生人才流失嚴重的問題，想方設法讓這股青春的力量落地生根，讓大學生人才加入到建設現代化國際化生態化大武漢、全面開啟復興大武漢的新征程中來，為武漢實現跨越式發展提供重要的人才支撐和智力支持。

　　中華民族歷來具有尚賢愛才的優良傳統，習總書記說，我們比歷史任何時期都更加接近目標，都更加需要廣開進賢之路、廣納天下英才。要樹立強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發現人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。此次武漢誠意留人才，正是總書記人才觀在武漢的生動實踐。它留住的不僅僅是人，更是資源;留住的不僅僅是才，更是未來。留下來，干起來，助推武漢經濟社會事業的全面騰飛。