今年夏季求職期，沈陽地區人才競爭激烈，專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)的平均月薪最高，達7653元。

　　僅次京、深、滬、蓉

　　沈陽人才競爭指數位全國第五位

　　2017年夏季求職期全國人才供需競爭指數(供需競爭指數=收到的簡歷投遞量/發布的職位數量)為35.8，這意味著在全國范圍內平均每35.8人競爭一個崗位。

　　從沈陽的情況來看，平均每42.1人競爭一個崗位，人才競爭指數排名全國第五位。前四位分別是北京、深圳、上海、成都。

　　專業人士分析，沈陽作為“新一線”城市，出臺人才優惠政策，與發展趨于飽和的一線城市形成對比，有效的吸引了人才流入。

　　平均薪酬5810元

　　專業服務/咨詢月薪最高

　　沈陽地區2017年夏求職期的平均薪酬為5810元。從薪酬的分布情況來看，主要分布在2000元至4000元和4000元至6000元的區間中，分別占37.9%和31.6%。8000元以上的薪酬僅占14.4%。

　　具體來看，專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)的平均月薪最高，為7653元;其次為學術/科研，薪酬水平為7301元;再次是中介服務行業，平均月薪為7122元。

　　從全國情況來看，平均招聘薪酬為7376元，珠三角、長三角工資水平保持優勢。

　　物業管理行業競爭最激烈

　　房地產行業其次

　　今年夏季，沈陽地區競爭指數排名前五位的行業中，物業管理/商業中心行業的競爭指數最高，其次是房地產/建筑/建材/工程行業，物流/倉儲行業排在第三。電氣/電力/水利行業和快速消費品(食品/飲料/煙酒/日化)行業的競爭指數位列第四和第五。

　　競爭最為激烈的職業則是財務/審計/稅務、人力資源和土木/建筑/裝修/市政工程。