近日，新疆維吾爾自治區黨委、自治區人民政府發布《關于深化人才發展體制機制改革的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)，全文共8個部分、31條，改革內容涉及人才管理體制和人才培養、引進、流動、評價、激勵、保障等工作機制，是當前和今后一個時期全區人才工作的重要指導性文件。

　　《實施意見》重點在人才管理體制改革上做減法，推動人才管理部門簡政放權、落實用人主體自主權、建立市場化社會化的人才管理服務體系;在人才培養引進上做加法，著力打造培育人才的“天山計劃”和引進人才的“天池計劃”，穩定和壯大各類人才隊伍;在人才使用上做乘法，著力在評價、激勵、保障上破難題建機制，形成釋放活力的“乘數效應”，形成重品德、能力、業績和實現人才價值的導向;在人才流動上做除法，著力暢通人才跨地區、跨部門、跨行業、跨所有制流動渠道，促進人才資源在疆內合理流動配置。

　　《實施意見》提出，要通過深化改革，著力構建科學規范、開放包容、運行高效的人才發展治理體系。到2020年，在自治區人才發展體制機制的重要領域和關鍵環節上取得突破性進展，人才管理主體事責清晰，育才引才用人機制更加完善，人才流動渠道順暢有序，黨管人才格局得到加強，基本形成有利于促進各類人才大量涌現、與各項事業發展相適應的人才制度體系。