為貫徹落實(shí)中辦、國辦《關(guān)于實(shí)行以增加知識價值為導(dǎo)向分配政策的若干意見》，我省相繼出臺了《關(guān)于下放科研機(jī)構(gòu)和高等院校編制結(jié)構(gòu)管理權(quán)的通知》《關(guān)于完善知識技術(shù)密集、高層次人才集中等事業(yè)單位收入分配激勵機(jī)制的實(shí)施意見》《關(guān)于進(jìn)一步完善省屬國有企業(yè)科技研發(fā)人員激勵機(jī)制的指導(dǎo)意見》，7月18日，省編辦、省人社廳、省國資委的相關(guān)負(fù)責(zé)人就三項(xiàng)政策作出說明。

　　《關(guān)于下放科研機(jī)構(gòu)和高等院校編制結(jié)構(gòu)管理權(quán)的通知》的核心內(nèi)容是：“科研機(jī)構(gòu)和高等院校根據(jù)科研、教學(xué)等工作需要，自主決定本單位的編制結(jié)構(gòu)，不需再報同級機(jī)構(gòu)編制部門審批。”省人社廳牽頭制定出臺的《關(guān)于完善知識技術(shù)密集、高層次人才集中等事業(yè)單位收入分配激勵機(jī)制的實(shí)施意見》將充分發(fā)揮市場機(jī)制作用，實(shí)施基本工資浮動激勵政策;提高單位績效工資總量;支持兼職兼薪和離崗創(chuàng)業(yè);賦予單位收入分配自主權(quán)等措施。

　　根據(jù)《關(guān)于實(shí)行以增加知識價值為導(dǎo)向分配政策的若干意見》的精神，省國資委起草并出臺了《關(guān)于進(jìn)一步完善省屬國有企業(yè)科技研發(fā)人員激勵機(jī)制的指導(dǎo)意見》，專門對省屬企業(yè)科技研發(fā)人員的激勵進(jìn)行了規(guī)范和明確。激勵對象為兩類：一是關(guān)鍵技術(shù)成果的主要完成人、重大研發(fā)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，對企業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品、核心技術(shù)、工藝流程做出重大創(chuàng)新或者改進(jìn)的主要技術(shù)人員;二是通過省、部級以上人才計(jì)劃引進(jìn)的重要技術(shù)人才。