“抱著試試看的心態(tài)，我來到了美麗的新疆塔城地區(qū)和布克賽爾縣，沒想到我們剛來就住上了干凈整潔、設(shè)施齊全的公寓。”7月18日，和布克賽爾縣新招聘緊缺人才孫勝錄說，初到和布克賽爾縣，舒適的生活環(huán)境并沒有讓他失望。

　　“和布克賽爾縣還給我們新招聘緊缺人才發(fā)放了1000元的生活補貼，工資標準按照事業(yè)單位同等人員待遇兌現(xiàn)。這讓我決定留在這片美麗的土地上發(fā)展。”談到待遇和未來發(fā)展，孫勝錄說這是讓他在短時間內(nèi)決定長期留在這里發(fā)展的另外一個重要因素。

　　2017年以來，為著力打破人才緊缺瓶頸，和布克賽爾縣認真對全縣緊缺急需人才進行摸底調(diào)查，科學(xué)編制完成了210人緊缺急需。切實將“人才強縣”放在戰(zhàn)略位置，不斷為和布克賽爾縣社會穩(wěn)定和長治久安提供人才支撐。

　　從年初開始,和布克賽爾縣就緊鑼密鼓組織緊缺人才招聘工作組分別赴甘肅、青海、寧夏和新疆引才聚才, 共組織開展招聘會21場(次)，對區(qū)內(nèi)外15個高等院校的600多名應(yīng)聘人員進行了初試。

　　“針對已經(jīng)到崗的160余名新招聘緊缺人才，我們及時組織和布克賽爾縣有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和專家組成緊缺人才審核小組，嚴把資格條件，注重人崗相適，反復(fù)比較擇優(yōu)。”和布克賽爾縣委人才辦主任孫秀花介紹說。“在新引進的緊缺人才中，本科學(xué)歷占90%以上，人才隊伍及專業(yè)結(jié)構(gòu)得到了進一步優(yōu)化。”

　　“跟內(nèi)地相比，新疆有著更寬松的就業(yè)環(huán)境。相信我們來到和布克賽爾縣，充分發(fā)揮自己專業(yè)特長的同時，會有更好的發(fā)展和更多的機遇。”分配到縣住建局的新招聘緊缺人才王曉銘對以后的發(fā)展?jié)M懷憧憬。

　　解決后顧之憂，不斷優(yōu)化新招聘緊缺人才“栓心留人”的好環(huán)境，是引才之后首要面對的問題。

　　“伙食方面，我們對接了縣委黨校，積極協(xié)調(diào)緊缺人才在縣委黨校食堂就餐，每人每月只需交300元伙食費，其余由政府補貼。”和布克賽爾縣委組織部人才辦主任孫秀花介紹。“我們還將已建成的70套人才周轉(zhuǎn)公寓全部免費提供給新招聘緊缺人才免費入住，生活設(shè)施一應(yīng)俱全,真正讓緊缺人才在這里安家。”談到緊缺人才的生活保障，孫秀花滔滔不絕地說。

　　“不論在工作上，還是在生活上，縣里都考慮的面面俱到，在今后的工作中，我要用自己的專業(yè)知識不斷傳播黨的好聲音，讓一名媒體人的價值在這里得到充分展示。”在和布克賽爾縣電視臺工作的新招聘緊缺人才蘇木亞·幸福對新工作滿懷激情。

　　只有真正的“一條龍”服務(wù)才能讓緊缺人才在這里安心、放心、舒心。和布克賽爾縣針對新招聘緊缺人才特別開通了“綠色通道”。在戶籍辦理、社會保險、醫(yī)療保健等方面,為緊缺人才提供全天候、全方位服務(wù), 建立緊缺人才“一對一”聯(lián)系服務(wù)制度，切實做到“生活上常關(guān)心、工作上常指導(dǎo)、服務(wù)上常跟進”。

　　據(jù)悉，和布克賽爾縣還將結(jié)合事業(yè)單位機構(gòu)改革和人事制度改革，建立新招聘緊缺人才競爭的政策和制度，形成“比、學(xué)、趕、超”的競爭氛圍。同時，將新招聘緊缺人才納入黨員培訓(xùn)整體規(guī)劃，依托縣鄉(xiāng)黨校、黨員干部現(xiàn)代遠程教育等教育教學(xué)資源，分層次、分批次、有重點地對新招聘緊缺人才進行全面培訓(xùn)，切實為新招聘緊缺人才創(chuàng)造“能出彩”的良好環(huán)境。