近日，吉林省緊缺人才招聘大會在北京亞洲大酒店成功舉辦。長春市市委組織部、長春市人力資源和社會保障局、長春市人才中心共同組織全市優質企業組團參加了大會。

　　本次招聘大會是長春市深入實施人才發展戰略，推進落實省“人才政策18條”和市“人才新政20條”的重要內容;是長春市吸引和鼓勵吉林籍優秀人才和吉林省內的高校畢業生返鄉就業創業，助力產業發展的重要舉措。

　　據了解，本次大會長春市共有32家優質企業參會，其中包括3家國有企業、5家外資企業和24家民營企業，占全省招聘單位總數的29%;公布招聘崗位112個，計劃招聘緊缺人才131人，占全省招聘職位總數的22%。在參會企業組織上，長春市在已有的“政校企”合作平臺的良好基礎上，還充分發揮中國長春人力資源服務產業園的產業集聚優勢，發動高端獵頭人力資源企業積極參與，拿出的崗位月薪均在1萬元以上，涵蓋了企業高管、緊缺專業技術人才和高技能人才等各個方面。

　　招聘會現場，長春市設置了政策咨詢臺，為求職者提供一對一的政策解答服務。經統計，招聘會當天共為400余人次進行了人才政策解讀，累計發放“人才新政20條”宣傳單500余份，有效提升了長春市人才政策的影響力和吸引力。

　　“我是做產品設計的，下半年想回長春發展，有沒有適合我的創業政策?”“長春市的人才政策具有很強的吸引力，我們回去后，去哪里咨詢和辦理?”“我和女朋友都是學動力工程的，剛才看了幾家單位沒有適合的崗位，我們到長春后好就業嗎?”

　　針對求職者的問題，長春市人才服務中心主任宋堃介紹表示：“長春市‘人才新政20條’的政策內容涉及人才引進培養、人才創業扶持政策、優化人才生活保障體系等各方面內容，可以說是真金白銀，很大程度上解決了人才來長發展的后顧之憂。特別是長春市今年啟動了促進高校畢業生留長就業創業服務工程，多措并舉，為高校畢業生留長返長服務，例如設立人才新政業務辦理綠色通道，專門為來長人才提供人才公寓、住房補貼、創業貸款等。長春市在建設東北亞區域中心城市、振興東北老工業基地的進程中需要大量人才，我們歡迎各行各業優秀人才來長發展，特別歡迎在京的長春籍人才回到家鄉，就業創業，在家鄉的發展中展示風采、做出貢獻。”

　　“本次招聘大會，我們發布了生產總監、電商經理和生產主任3個崗位，收到求職簡歷20份，達成初步合作意向3人，他們都是在了解長春市人才新政后才堅定了回長發展的信心。非常感謝政府為企業搭建這樣的引才平臺，幫助企業招聘到了急需人才。”吉林省老昌食品有限公司孫經理說。

　　據統計，本次招聘大會，長春市的參會企業現場共接待求職者1300余人次，求職咨詢洽談523人次，登記和收到求職簡歷427份，供求雙方達成初步就業意向261人次，現場簽約12人。

　　本次招聘會后，長春市人才服務中心將對求職人員信息進行分類整理，錄入長春市，并繼續為本次未達成求職意向人才推薦優質就業崗位，跟蹤做好各項服務工作。2018年下半年，長春市還將赴吉人流向集中的省市開展招聘活動，持續開放長春市愛才、引才、用才、惠才的大門。

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