從云南省人社廳召開的全省深化職稱制度改革工作部署電視電話會議上獲悉，截止2016年底，云南全省專業技術人才總數已達146.36萬人，占全省人才資源總量的36.44%，比2013年增長了13.7%;具有高級職稱專業技術人才數量達到16.6萬人，比2013年增長了58%。

　　云南省人社廳黨組成員、副廳長黃宏偉介紹，近年來，云南先后通過暢通職稱評審渠道、對特殊人才實行特殊評價、下放高級職稱評審權限、實施鄉鎮有效的基層衛生職稱評價制度、探索引進外籍人才職稱評定政策、實施中小學教師職稱制度改革、調整職稱外語計算機應用能力考試政策和推進會計、技工院校教師正高級職稱評審等改革措施，對現行職稱制度進行了機制創新和政策完善，專業技術人才隊伍得到了長足發展，為云南跨越式發展提供了人才智力支持。

　　“我們要通過健全職稱制度體系、完善職稱評價標準、創新職稱評價機制和改進職稱管理服務方式等舉措，推進云南省深化職稱制度改革工作，進一步拓展專業技術人才職業發展空間，釋放和激活專業技術人才創新創造創業活力，全面提升云南省專業技術人才的供給水平和隊伍整體素質。”黃宏偉表示，云南將力爭在3年內基本完成工程、衛生、農業、會計、高校教師、技工院校教師、科學研究等職稱系列改革任務，通過5年努力，全面完成深化職稱制度改革任務。