“不求所有，但求所用;不求常在，但求常來。”近年來，南寧高新區大膽嘗試和創新柔性引才、用才方式，努力營造引才聚才的政策環境，為高新技術產業快速發展注入了強勁活力。

　　實行合作引才。南寧高新區一方面長期與廣西大學等高校開展政產學研合作，為其提供專項人才經費;另一方面，加強與園區企事業單位、科研機構合作共建，聯合培養人才，協同科技攻關。目前已建成9家院士工作站、6家博士后科研工作站、10家國家認可實驗室(CNAS)、3家國家級科技企業孵化器、37家自治區級工程技術研究中心、35家自治區級企業技術中心。

　　實施平臺聚才。南寧高新區建成或在建的創新載體達19家，總面積近65萬平方米。2016年服務廣西院校16家，培養信息產業專業人才1000多人;南寧·中關村創新示范基地的23個行業重點企業項目，柔性引進了墨柏林咨詢有限公司CEO墨軻博士、微軟全球副總裁丹尼·雅明、全國智能制造發展聯盟副理事長陳俊、再生型醫用植入器械國家工程實驗室首席科學家徐國風等14位在各自行業有影響力的高層次人才，不僅對基地企業和產業發展產生了良好的示范帶動作用，也更好地滿足了入駐創新示范基地企業的差異化的發展需求。

　　實現產業用才。南寧高新區堅持產業發展與人才工作相結合，以產業吸引人才，以人才引領產業。通過聚集豐達電機、鴻盛達科技、勝美達電子等一批優勢骨干企業，信息技術人才數量也隨之迅速增加;灣昊、標佳、培力藥業等企業技術創新能力強，依靠精通生物醫藥的高端人才，具備了較強的核心競爭力;在智能制造人才引領下，明匠、哈工大等企業發展勢頭迅猛，推動園區經濟始終保持較快增長。如今，園區產業在“人才驅動”下實現提速發展，三大主導產業占工業總產值比重超過75%，入區企業已達4000余家，其中高新技術企業142家，占全南寧市的46.71%，對南寧市乃至廣西經濟增長的貢獻度不斷提高。

　　優化政策融才。近年來，南寧高新區加快南寧人才特區建設，實行特殊政策、特事特辦，在更大范圍、更高層次引進“高精尖”特殊緊缺人才。對于落戶南寧高新區的高端人才和企業，除國家級的政策傾斜和資金支持外，還可享受在科技創新、工業制造、產業發展、融資上市、人才安居和子女就學等方面的人才政策支持。至今，南寧高新區擁有廣西自治區人才小高地3個、南寧市人才小高地13個，年均獲批南寧市高層次人才培養項目及專項資金資助項目占全市半數以上。園區內的田園生化、博世科等23個創新人才(團隊)獲得了“南寧市高層次創新人才(團隊)項目”的資助，占獲批總額約53.33%。田園生化公司還榮獲了國家科技進步二等獎及第二批自治區主席質量獎;博世科公司作為廣西第一家在創業板上市的企業，2016年也獲得國家科技進步二等獎。目前，南寧高新區累計引進各類人才30898人，包括院士16人、博導48人、博士(后)132人。

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