市倍增辦發布通知稱，2017年東莞市“倍增計劃”試點企業骨干人才資助(第一批)已開始申報，滿足“2017年上半年同比已完成20%營業收入增長目標”的倍增企業均可申報。若申報成功，骨干人才將享受稅收返還和住房補貼等多項“真金白銀”式的獎補資金。

　　此外，骨干人才需符合一系列條件，包括人員為企業技術骨干及中高層管理人員，或企業認為有突出貢獻的人員;人員與所在企業已簽訂1年及以上勞動合同;在試點企業繳納不少于1個月的社保。同時，優先資助已落戶東莞的骨干人才。

　　每個企業骨干人才都有指標分配名額，具體為：2016年營業收入10億元以上(含)企業，每家分配10名人員指標;2016年營業收入2億(含)~10億元企業，每家分配6名人員指標;2016年營業收入2億元以下企業，每家分配3名人員指標。同時，其實際分配指標數量將根據相關規定，按照企業實際經營情況，在2017年底或2018年初進行調整。

　　如申報成功，骨干人才可享受優厚的稅收返還：市財政按其上年度所繳納工薪收入個人所得稅市級留成部分的80%標準獎勵至個人，每人每年最高100萬元。此外，骨干人才還可以拿到每人每月2000元的住房補貼。如申請人員已享受我市有關人才政策待遇，將按“就高從優不重復”的原則進行資助。

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