日前，安溪縣衛生和計劃生育局、安溪縣人力資源和社會保障局、安溪縣財政局三家以安衛計〔2017〕249號文向各鄉鎮衛生計生辦、各醫療衛生單位下發了《安溪縣衛生計生“千百十”人才培養實施方案》。

　　實施方案的主要任務是，在“十三五”期間，通過派出去、引進來、傳幫帶、創新推動等措施，全面實施“千百十”人才培養計劃，培養20名學科帶頭人、百名骨干人才、百名醫院管理人才、千名基層適宜人才，使安溪縣醫療技術水平明顯提高，群眾看病就醫總體滿意度明顯提升。學科帶頭人，主要面向縣級醫療衛生計生機構，培養一批能進入省級前沿醫學領域并在市內外具有較大影響力的學科帶頭人。骨干人才，主要面向中心衛生院及以上醫療機構，培養一批能進入市級前沿醫學領域并在縣內外有較高知名度的技術骨干。醫院管理人才，主要培養一批懂業務、善管理、會經營的綜合型衛生計生管理人才;基層適宜人才，主要面向縣鄉醫療衛生計生機構，培養一批具有發展潛能、能夠熟練應用基層適宜技術，發揮骨干作用的專業技術尖子。

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