今天上午從宸鴻科技集團獲悉，該公司借鑒德國“雙元制”人才培養模式，與廈門理工學院開展校企雙主體培育應用型人才的新模式，雙方聯合培養人才、聯合技術攻關與協同創新、聯合辦學，實現學理與應用的有機融合。

　　兩岸媒體參訪宸鴻科技

　　2014年12月，由廈門理工學院與宸鴻科技集團共同實施的“雙元人才培養暨新干培育計劃”正式實施。根據學生自愿報名，校企聯合考核和挑選，來自工業工程、光電信息科學與工程、電子信息工程、自動化、英語等7個專業的27名學生成為首批學員。根據企業需求，學員進入宸鴻科技主要從事研發服務類、生產管理類、品質管理類相關工作，如研發工程師、制程工程師、新產品開發管理工程師等，進行為期1年的企業學習。

　　宸鴻科技(廈門)有限公司副總經理兼行政長劉世興在座談上表示，希望借由與廈門理工的戰略合作招募到更多青年學生，在合作中從應用端“找到更多的新技術、新材料和新方法”。9月也規劃開始招募臺籍大學生到公司實習，爭取引進更多的臺籍創新人才。

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