“蘇州技能人才收入有多高?哪類企業最需要技能人才?哪類工種最吃香?近日，市就管中心發布了《2017年蘇州企業技能人才需求調查報告》，技能人才收入穩步增長，研發及軟件人才短缺等新鮮出爐的信息將為企業轉型發展和市民就業創業提供精準而及時的幫助。

　　技能人才需求旺盛

　　相關崗位需求量大

　　今年我市企業生產經營情況趨好，用工需求較旺，帶動了技能人才需求大增。本次調查分10大類56個工種。需求總人數中，機械制造類占28.36%、電子電氣類占20.51%、紡織服裝類占16.07%、維修裝配類占10.41%、檢驗駕駛類占7.95%、建筑裝飾類占5.05%、化工冶金類占4.27%、電腦應用類占3.21%、財務銷售類占2.95%、餐飲食藥類占1.22%。從具體工種來看，數控機床操作工需求量較大，與去年調查相比，裁剪縫紉工、智能設備操作員和機械工程師需求上升較多，電子設備裝配工、擋車工和機械維修工需求下降較多。

　　掌握的情況，技能人才薪酬水平較企業平均水平高出30%左右，與去年相比，初級技能工增長9.7%、中級技能工增長8.7%、高級技能工增長9.9%。

　　智能制造需求涌現研發及軟件開發人才緊缺

　　技能人才珍貴，這在調查中得到充分驗證，企業對一線普工的需求在下降，對技術型、專業型研發人才的需求卻在大幅增加。

　　222家應用企業技能人才的需求總數為1.7萬人，平均每家企業需求76人，而調查企業平均為60人，高出26.7%。

　　應用企業需求量前五位的工種分別是數控機床操作工、裁剪縫紉工、各類檢驗員、智能設備操作員和機加工。很多自動化程度較高的生產線，除了上下料是人工外，更多需要的是產品檢驗員，而當設備遇到一些簡單的故障時操作員往往都能解決。

　　對智能制造應用企業來說，更緊缺的是研發、編程以及技能較高的人才，這類人才專業水平較高、培養時間較長、招聘難度較大。

　　技能人才難招僅17%的企業建有技能人才基地

　　技能人才對加快產業機構調整、提高產品競爭力，推動科技創新等方面，扮演著無可替代的角色，這也給企業人才招聘帶來不小的難題。

　　調查企業中，19%的企業認為技能人才招聘有較大困難，較去年上升了6個百分點，這些企業需求以機械制造類工種為主，需求量前三位的工種為數控機床操作工、各類檢驗員和機加工，初級工需求量較大。

　　調查企業中，僅17%的企業建有技能人才基地，已連續幾年維持較低比例，這一方面說明企業對基地建設重視不夠，另一方面也說明培訓合作基地與企業主動聯系不夠。

　　調查顯示，有近五成的企業主要采取對外招聘的方式引進技能人才，而建有穩定技能人才基地的企業不到兩成。