上海市歐美同學(xué)會和上海市華僑事務(wù)中心聯(lián)合主辦、上海市歐美同學(xué)會靜安分會承辦的2020“海歸職通車”海歸人才招聘會11日在滬舉辦，來自高新科技、生物醫(yī)藥、金融、地產(chǎn)建筑等46家企業(yè)提供了230多個崗位。

　　受疫情及就業(yè)移民政策收緊雙重影響，海外留學(xué)生紛紛轉(zhuǎn)向國內(nèi)求職，歸國就業(yè)留學(xué)生增加明顯。據(jù)UniCareer近日發(fā)布的《2020海歸就業(yè)力調(diào)查報告》顯示，回國求職海歸數(shù)量暴增七成，達80萬;近四成海歸年薪不足10萬元人民幣;過半海歸認(rèn)為疫情嚴(yán)重影響求職。

　　上海市歐美同學(xué)會青年工作委員會副秘書長周中澤對留學(xué)生歸國就業(yè)的變化頗為感嘆。他說，今年前來求職的留學(xué)歸國人員留學(xué)涉及幾十個國家和地區(qū)，涵蓋各個專業(yè)。留學(xué)已從精英化走向大眾化，而面對疫情影響及國內(nèi)畢業(yè)生的競爭壓力，海歸就業(yè)在今年呈現(xiàn)出人才回流態(tài)勢明顯、沒有實習(xí)和工作經(jīng)驗的“裸歸”海歸人數(shù)增加、預(yù)期收入與實際薪資水平存在差距等新特點。

　　針對今年的就業(yè)新形勢，上海市歐美同學(xué)會特地邀請到了特斯拉、中國航發(fā)商用航空發(fā)動機有限責(zé)任公司、沃爾沃汽車銷售(上海)有限公司等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，為企業(yè)和海歸搭建人才橋梁。

　　這是上海市歐美同學(xué)會第十一年舉辦年度大型海歸人才招聘會。自2010年起，上海市歐美同學(xué)會每年舉辦職業(yè)發(fā)展論壇暨名企與海歸人才對接會。每年都免費為參會企業(yè)提供展位、公益為留學(xué)人員提供應(yīng)聘機會。

　　周中澤介紹說，招聘會報名啟動當(dāng)天，就有超過1500名留學(xué)生報名。只是出于疫情防控的需要，主辦方提前關(guān)閉了報名通道，而去年，一周時間才報了1800人。

　　“名校留學(xué)生回來找工作是趨勢，今年更多，其中不乏麻省理工、牛津大學(xué)等名校學(xué)生。”周中澤發(fā)現(xiàn)，往年來招聘會的更多的是文商科專業(yè)，今年理工科專業(yè)增加了許多。據(jù)其分析，這與國外就業(yè)難度增加、整體政策環(huán)境息息相關(guān)。

　　隨著中國經(jīng)濟發(fā)展和教育質(zhì)量的不斷提升，國內(nèi)大學(xué)生群體競爭力快速增強，與海歸的優(yōu)勢差距正在逐漸縮小。周中澤坦言，中國國內(nèi)頂尖高校的畢業(yè)生質(zhì)量完全能滿足供職方需求，國內(nèi)大學(xué)生的實習(xí)實踐經(jīng)驗甚至更豐富。

　　“我們已經(jīng)開啟了校園招聘會，希望借海歸招聘會的平臺招到優(yōu)秀的應(yīng)屆生人才，但是目前看來，效果不理想。”微創(chuàng)醫(yī)療現(xiàn)場招聘的HR劉女士說。

　　周中澤表示，海歸若想在激烈的求職競爭中保持優(yōu)勢，需要進一步增強自我認(rèn)知、做好自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，增進對國內(nèi)企業(yè)及人才政策環(huán)境的了解與感知，提升就業(yè)競爭力。