栽下“梧桐樹”,引來“金鳳凰”。近年來，龍崗區(qū)堅持“人才強區(qū)”戰(zhàn)略, 從政策、載體、活動、服務著手發(fā)力，憑借豐富的創(chuàng)新資源、完善的產業(yè)配套和優(yōu)越的營商環(huán)境，成為創(chuàng)業(yè)就業(yè)樂土,吸引越來越多年輕人踏上這片追夢之地。
對于一個人口大區(qū)、產業(yè)大區(qū)，培養(yǎng)高技能人才和提升職工隊伍素質尤為關鍵。龍崗有何人才培養(yǎng)之道?“大力開展職業(yè)技能提升行動”“推進‘4+1’職業(yè)訓練實體體系建設”“積極開展人才評價工作”成為三大抓手，盤活了龍崗人才“生長點”,鞏固了人才培養(yǎng)成果，為龍崗加快產業(yè)升級、打造高水平深圳東部中心提供了強有力的人才支撐。
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9大提升行動讓龍崗就業(yè)者享豐富培訓大餐
根據(jù)《深圳市龍崗區(qū)職業(yè)技能提升行動實施方案(2019—2021年)》，龍崗區(qū)人力資源局積極牽頭區(qū)教育局、區(qū)發(fā)改局、街道等單位，推進企業(yè)職工職業(yè)技能提升、新時代高技能人才培養(yǎng)、“粵菜師傅”職業(yè)技能培訓、“南粵家政”職業(yè)技能培訓、技能脫貧培訓等9大行動，為龍崗就業(yè)者送上了豐富的培訓大餐，也為他們量身打造了成長機制。
行動中，龍崗涌現(xiàn)了許多亮點做法，如推行企業(yè)新型學徒制，由企業(yè)與技工院校、職業(yè)院校、職業(yè)培訓機構等采取“企校雙師帶徒”“工學交替培養(yǎng)”的模式共同培養(yǎng)學徒，增添了人才培養(yǎng)的新活力。
不少到龍崗就業(yè)的年輕人表示，選擇龍崗，正是看中龍崗的成長環(huán)境。來自深圳興日生實業(yè)有限公司的職員白某，是龍崗“成長機制”眾多受益者中的一位。去年2月，白某入職該企業(yè)成為注塑車間一線工人。今年4月，其開始參加職工適崗培訓——無線電裝接工課程學習，并通過培訓提升了自身技能理論水平及實操能力。如今，他已成為該車間的副組長。
值得關注的是，為充分調動企業(yè)積極性，更扎實開展職業(yè)技能提升行動，龍崗區(qū)“大手筆”落實適崗培訓補貼、崗前培訓補貼、以工代訓補貼等發(fā)放工作。其中，僅在適崗培訓補貼發(fā)放上，今年龍崗已撥付補貼金額上千萬元;近期，龍崗區(qū)人力資源局還受理了傲基科技股份公司的以工代訓補貼申請，涉及1450人次72.5萬元。從受理申請到資金撥付，該局用時不到兩周，成為全市第一家撥付以工代訓補貼資金的單位，真正把好政策送到了企業(yè)身邊。截至12月4日，已受理審批資金申報18.2萬余人次，預計發(fā)放補貼資金9100萬余元。
另據(jù)龍崗區(qū)人力資源局有關負責人透露，為了使培訓類別及受眾的覆蓋面更廣，2021年該局還將實施多元公益職業(yè)技能培訓，計劃圍繞先進制造行業(yè)、文化創(chuàng)意行業(yè)及“粵菜工程”“南粵家政”“直播帶貨”等民生領域，面向在龍崗求職就業(yè)的勞動者，以及有培訓意愿的重點就業(yè)群體開展系列公益性職業(yè)技能培訓。
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“4+1”實訓載體建設 深入推動龍崗校企合作與產教融合
系統(tǒng)的職業(yè)技能提升行動背后，也需要系統(tǒng)的載體建設作為支撐。對此，龍崗區(qū)人力資源局充分利用區(qū)職業(yè)培訓學校場地資源，深入推進“4+1”職業(yè)訓練實體體系建設。“4”即4家職業(yè)訓練特色學院，分別是信息通信(ICT)訓練特色學院、先進智造訓練特色學院、粵菜師傅特色學院和家政護理特色學院;“1”即在現(xiàn)有智能制造實訓認證中心的基礎上，拓展建設龍崗公共實訓中心。
依托“4+1”職業(yè)訓練實體體系建設，龍崗職業(yè)技能培訓走上了專業(yè)化道路。如依托家政護理特色學院，龍崗區(qū)啟動了“南粵家政”綜合服務示范基地創(chuàng)建工作，開展涵蓋母嬰護理、養(yǎng)老護理等內容的家政類免費公益培訓，已培訓人數(shù)236人;而龍崗智能制造實訓認證中心于11月開展了世界技能大賽賽前培訓。
同時，“4+1”實訓載體也進一步推動了龍崗校企合作與產教融合。以先進智造訓練特色學院為例，其由龍崗區(qū)人力資源局與深圳技師學院合作創(chuàng)辦，主要利用深圳技師學院中德智造學院專業(yè)特色及師資優(yōu)勢，擬開設機器人、無人機、西門子全集成自動化課程等符合龍崗產業(yè)發(fā)展的培訓項目，確保人才培養(yǎng)符合行業(yè)企業(yè)需求。
“目前龍崗區(qū)先進智造訓練特色學院、信息通信(ICT)訓練特色學院兩所特色學院改造裝修計劃已進入施工階段，2021年龍崗還將推進信息通信(ICT)訓練特色學院VUE國際認證考試中心和先進智造訓練特色學院登高作業(yè)考場建設工作，積極創(chuàng)建智能制造實訓認證中心‘數(shù)字化產教融合生態(tài)服務平臺’。”龍崗區(qū)人力資源局有關負責人介紹。
值得關注的是，依托“4+1”職業(yè)訓練實體，龍崗區(qū)還著重面向區(qū)低保家庭成員、深圳市對口幫扶地區(qū)建檔立卡貧困勞動力等重點就業(yè)群體開展公益培訓，助力他們實現(xiàn)高質量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。“我們一定會利用學到的粵菜烹飪知識就業(yè)創(chuàng)業(yè)，脫貧致富。”在2019年舉辦的龍崗區(qū)首屆粵菜師傅扶貧培訓班結業(yè)典禮上，來自廣西的農文標激動地說。當天，20多家餐飲企業(yè)爭相向學員拋出了橄欖枝，最終來自廣西百色的31名學員全部實現(xiàn)了就業(yè)。
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人才評價工作 發(fā)揮龍崗“技術能手”引領示范作用
10月31日，2020年深圳技能大賽龍崗區(qū)職業(yè)技能競賽表彰大會在深圳技師學院舉行。82家企業(yè)405名參賽選手經(jīng)過理論與實操的激烈比拼，最終有36位被授予“龍崗區(qū)技術能手”榮譽稱號，其中13名理論、實操“雙科合格”的選手還獲得深圳市人力資源局核發(fā)的職業(yè)資格(專項職業(yè)能力)證書。
“龍崗區(qū)職業(yè)技能競賽為像我一樣的普通技能人才，提供了一個展示自我、錘煉技藝的好平臺。”無人機裝調工一等獎獲得者、全球鷹(深圳)無人機有限公司教員張某川說。據(jù)了解，龍崗區(qū)從2015年就開始舉辦全區(qū)職業(yè)技能競賽，重點設置產業(yè)發(fā)展匹配度高、實用性強的競賽工種或項目，至今已開展36個項目的賽事比拼，表彰選手近300人。
豐富而系統(tǒng)的職業(yè)培訓盤活了龍崗人才的“生長點”，使得龍崗涌現(xiàn)出越來越多技能精湛的人才，在各大技能比賽中脫穎而出。與此同時，各大職業(yè)技能競賽為參賽選手提供了技術交流的平臺，發(fā)揮了各行業(yè)“技術能手”的引領示范作用，激發(fā)廣大職工“學技術、練本領、比技能”的熱情。
事實上，這正是龍崗區(qū)人力資源局開展人才評價工作的重點，更是龍崗區(qū)鞏固人才成果的一大抓手。除此之外，龍崗區(qū)人力資源局還積極開展職業(yè)技能鑒定、“龍崗工匠”認定、專業(yè)技術職稱認定等人才評價服務工作。
據(jù)統(tǒng)計，截至今年10月底，龍崗區(qū)2020年已開展5批次職業(yè)技能實操考試，鑒定1201人次。鑒定工種包括眼鏡定配工、茶藝師、車工(數(shù)控車工方向)、銑工(數(shù)控銑床操作)、汽車維修工、電工、美容師、美發(fā)師等8個工種。另一方面，為加強職業(yè)技能鑒定考點建設，推動符合條件的培訓機構、企業(yè)成為龍崗區(qū)職業(yè)技能鑒定的考點，今年特別增設了鑒定工種——眼鏡定配工(初級、中級、高級)。
