近日正式發(fā)布。該計(jì)劃分為人才引進(jìn)和分層培養(yǎng)兩大類(lèi)實(shí)施，5年內(nèi)全市各級(jí)各類(lèi)衛(wèi)生計(jì)生單位將引進(jìn)200名衛(wèi)生特聘人才，分層次培養(yǎng)10名衛(wèi)生領(lǐng)軍人才、100名衛(wèi)生重點(diǎn)人才、300名衛(wèi)生青年拔尖人才。

　　《細(xì)則》創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，分柔性引才和全職引進(jìn)兩類(lèi)。其中，柔性引進(jìn)的人才須具備一定的條件，分為A、B、C三類(lèi)，可不受崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制。對(duì)特聘人才，采用一人一議的協(xié)議工資，根據(jù)類(lèi)別分別給予人才250萬(wàn)元、150萬(wàn)元、50萬(wàn)元安家補(bǔ)貼;在購(gòu)房申請(qǐng)公積金貸款、配偶安置工作、子女入學(xué)等方面均按相關(guān)政策給予充分支持。

　　蘇州還將進(jìn)一步加快衛(wèi)生人才梯隊(duì)培養(yǎng)，增設(shè)層次，擴(kuò)大覆蓋面，加大資助力度，未來(lái)5年分層次培養(yǎng)10名衛(wèi)生領(lǐng)軍人才、100名衛(wèi)生重點(diǎn)人才、300名衛(wèi)生青年拔尖人才;對(duì)這三類(lèi)人才分別給予15萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。這三類(lèi)人才接受5年一個(gè)周期的重點(diǎn)培養(yǎng)，分別享受100萬(wàn)元、60萬(wàn)元、30萬(wàn)元的項(xiàng)目資助額度。

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