北京地區(qū)今年有25萬(wàn)名高校畢業(yè)生，當(dāng)下正是求職的關(guān)鍵時(shí)期。北京市人社局局長(zhǎng)徐熙“變身”老師，陪同畢業(yè)生參加招聘會(huì)，隨機(jī)去一名畢業(yè)生家做家訪，探討如何更好地解決家、校、用人單位之間的就業(yè)需求問(wèn)題。

　　此前，北京市人社局一名副處長(zhǎng)“化身”外賣小哥、跟著網(wǎng)約車司機(jī)跑車，為新興就業(yè)群體優(yōu)化勞動(dòng)保障政策;一名二級(jí)巡視員和一名副處長(zhǎng)陪著找不到檔案的退休人員跑手續(xù)，體察個(gè)中曲折。

　　“體驗(yàn)群眾民生需求、解決百姓急難愁盼”，以“親歷體驗(yàn)”的方式“走”出貼近百姓需求的政策，成為北京市人社局黨史學(xué)習(xí)教育中“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局”的重要舉措。

　　推動(dòng)職業(yè)技能培訓(xùn)

　　今年4月起，徐熙和北京人社局畢業(yè)生服務(wù)中心主任趙琳多次走進(jìn)招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)觀察畢業(yè)生在求職時(shí)遇到的困難。

　　徐熙在陪同畢業(yè)生小彭找工作時(shí)發(fā)現(xiàn)，盡管小彭本科學(xué)校不錯(cuò)，但在求職中卻屢屢被婉拒，一個(gè)硬傷是小彭有學(xué)歷，但缺乏實(shí)操能力。用人單位在面試時(shí)，經(jīng)常要求學(xué)生“動(dòng)手能力強(qiáng)”“有技能證書”。徐熙說(shuō)，這對(duì)一直接受學(xué)歷教育的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，的確是個(gè)難題。

　　趙琳走訪多家企業(yè)的人力資源部門了解到，他們希望新入職的人員能有短期技能培訓(xùn)經(jīng)歷。

　　對(duì)此，北京市人社局近期出臺(tái)新政，今年要在提升畢業(yè)生就業(yè)能力上推動(dòng)形成“1+N”導(dǎo)向。“1”是指一個(gè)學(xué)歷證書，“N”是指若干個(gè)職業(yè)技能培訓(xùn)經(jīng)歷，幫助畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)更好就業(yè)。

　　根據(jù)這一政策，北京地區(qū)應(yīng)屆高校畢業(yè)生，包括技工院校高級(jí)工班和預(yù)備技師班畢業(yè)生，都可以到全市70余家定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)免費(fèi)報(bào)名參加技能培訓(xùn)，覆蓋了83個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目。北京地區(qū)畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，包括技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師班畢業(yè)生，可到全市18家定點(diǎn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)免費(fèi)報(bào)名參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

　　今年5月到8月，北京市定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可承接100個(gè)班次3000名畢業(yè)生參加技能培訓(xùn)，可承接30個(gè)班次近千名畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

　　率先取消畢業(yè)生入職重復(fù)體檢

　　在與學(xué)生交流中，徐熙和趙琳了解到，用人單位之間互相不認(rèn)可學(xué)生的體檢結(jié)果，重復(fù)體檢造成畢業(yè)生時(shí)間、精力和經(jīng)濟(jì)上的負(fù)擔(dān)。

　　對(duì)此，今年4月，北京市人社局聯(lián)合北京市教委、北京市衛(wèi)生健康委等部門共同明確，北京市用人單位錄用畢業(yè)生時(shí)，不得進(jìn)行入職重復(fù)體檢。

　　常規(guī)入職體檢結(jié)果有效期為6個(gè)月，有效期內(nèi)，用人單位可互認(rèn)共享體檢結(jié)果。除特定項(xiàng)目外，用人單位不得要求勞動(dòng)者重復(fù)體檢。

　　北京市進(jìn)一步簡(jiǎn)化就業(yè)報(bào)到手續(xù)，明確非公單位接收北京生源畢業(yè)生，取消由本市人力資源公共服務(wù)機(jī)構(gòu)在就業(yè)協(xié)議書上簽章的環(huán)節(jié)。學(xué)校依據(jù)就業(yè)協(xié)議書信息為畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)，北京市人力資源公共服務(wù)機(jī)構(gòu)不會(huì)以無(wú)報(bào)到證拒收畢業(yè)生檔案。