當南風輕輕吹送，各種各樣承載著青春記憶的畢業(yè)照頻頻出現(xiàn)在網絡時，又到了一年的畢業(yè)季。還有兩個月就要離開校園，從“校園人”變身“職場人”的大學生，你們可拿到了單位的錄取意向書?

　　在這個緊鑼密鼓的求職沖刺季，樂觀的學生會看到很多令人振奮的消息：5月22日，武漢開始推行“戶籍新政”，大學生落戶江城幾乎“零門檻”，確保5年留下100萬大學生;西安市也在近日喊出“百萬大學生留西安”的口號，以“三放四降”等一系列簡政放權的手段吸引畢業(yè)生。與此同時，長沙、鄭州等地也紛紛推出針對大學生的寬松落戶政策。幾年前就對大學生落戶“開綠燈”的寧波則通過打造優(yōu)質實習崗位平臺，將搶畢業(yè)生的時間前置到了實習期。

　　不過，在享受這種被各個城市激烈爭搶的良好感覺時，冷靜的畢業(yè)生們，還是會用一組數(shù)據(jù)給自己澆勺冷水，讓自己慎重看待求職這件事。來自本年度全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會議的數(shù)據(jù)顯示，今年畢業(yè)生總數(shù)預計達到史無前例的795萬，增量與增幅均超往年，同時，今年還將有40萬至50萬名留學生回國就業(yè)創(chuàng)業(yè)，就業(yè)總體形勢為近年來最嚴峻。

　　那么，在我市，大學生的就業(yè)情況究竟如何呢?本報記者為此展開了調查。

　　找工作不難，合心意的工作難找

　　找工作難么?在795萬畢業(yè)生的大背景下，這成為擺在許多大學生面前一個實實在在的問題。智聯(lián)招聘近日發(fā)布的一份《2017年大學生求職指南》中，來自全國的9萬余名應屆高校畢業(yè)生對于我國就業(yè)形勢的感知呈不樂觀態(tài)度。40.8%的應屆畢業(yè)生認為就業(yè)很難，形勢非常嚴峻。47.0%的應屆畢業(yè)生認為有難度，但可以接受。認為就業(yè)形勢難度一般或沒有難度的，僅有10.2%。

　　對于找工作難不難這個問題，我市的不少畢業(yè)生回答很實際：求職不難，合心意的工作難找。

　　記者了解到，由于經濟發(fā)展程度相對較好，我市為大學生提供了較多的職位數(shù)量，算得上國內“最容易就業(yè)”的城市之一。今年春季招聘中，全國37個主要城市的全國人才供需競爭指數(shù)(供需競爭指數(shù)=收到的簡歷投遞量/發(fā)布的職位數(shù)量)為44.6，而寧波的競爭指數(shù)僅為15.3，和排名第一的北京96的火爆競爭指數(shù)相比，寧波的就業(yè)競爭顯得十分“溫柔”。在我市的現(xiàn)場招聘會上，更是崗位等著人——來自寧波人才市場的數(shù)據(jù)顯示，2017年春節(jié)后的一個月間，招聘會求人倍率(有效需求人數(shù)/有效求職人數(shù))是1.90:1，這意味著每位求職者有近2個崗位可供選擇。

　　不過，記者注意到，在“最容易就業(yè)”這樣一個背景下，企業(yè)和學生雙方，對于對接的滿意程度卻不高。盡管在校招中“熱情似火”，但許多企業(yè)主感嘆，找到“工作上手快”“做事敬業(yè)”“肯沉下心”的畢業(yè)生實在太難，與此同時，畢業(yè)生們也在吐槽，“薪酬合適、環(huán)境舒心、有上升空間”的職位太“稀缺”。

　　中小微企業(yè)成大學生選擇的“主通道”

　　不管是“你情我愿”還是形勢使然，大大小小的寧波企業(yè)，正在成為畢業(yè)生們就業(yè)的主通道，并為許多優(yōu)秀畢業(yè)生的夢想起飛提供了舞臺。

　　2012年，從寧波工程學院畢業(yè)的徐夢娜來到了她曾實習過的寧波智軒物聯(lián)網科技有限公司，在這家初創(chuàng)企業(yè)里，徐夢娜學過財務、做過人事，短短的幾年間，這個“萌妹子”跟著公司一同迅速成長，如今已擔任公司總經理助理一職。“思路開闊、成熟，具有強大的判斷和分析能力，為公司的管理提供全方面的支持和保障。”公司總經理何金挺這樣評價徐夢娜。

　　就職于寧波雙林汽車部件股份有限公司的汪隴軍是一名“西北娃”，從蘭州理工大學畢業(yè)來到“雙林”后，他用6年時間走完了從實習生、客戶經理助理、客戶經理到銷售部區(qū)域經理的歷程，如今的汪隴軍已成為企業(yè)里獨當一面的精英，“薪情”也一路看漲，目前的年薪已超過35萬元。

　　記者注意到，近年來，正有越來越多的畢業(yè)生跟隨著這些優(yōu)秀的師兄師姐的腳步，投身我市各類企業(yè)，尤其是中小微企業(yè)。來自市就業(yè)管理服務部門的數(shù)據(jù)顯示，截至4月底，我市本年度已接收的高校畢業(yè)生為12561人，其中已實現(xiàn)就業(yè)的有12327人。在這些學生中，選擇前往企業(yè)的為11831人，占比94.2%，達到了歷史最高點。

　　今年春節(jié)后，針對應屆畢業(yè)生求職的年度盛會“畢洽會”上，905家單位面向畢業(yè)生推出了4200多個崗位，需求1.5萬人，其中90%以上的就業(yè)崗位來自中小微企業(yè)。

　　“大企業(yè)重在培養(yǎng)專業(yè)人才，小企業(yè)更多地培養(yǎng)專業(yè)全才，一名員工很多時候會身兼多職，涉及多個領域，個人提升空間更大。”這是作為“過來人”的畢業(yè)生唐濤對師弟師妹們講述的心得。唐濤畢業(yè)于寧波職業(yè)技術學院，他在華祐微電腦(寧波)有限公司工作期間得到各種鍛煉，這為他和幾位同學一起注冊創(chuàng)立寧波北侖恒晶電子科技有限公司打下了堅實的基礎。