8月7日，鎮(zhèn)平縣委人才工作領(lǐng)導小組召開2019年第二次工作推進會。會議梳理總結(jié)上半年全縣人才工作開展情況，就貫徹落實市委“兩個高質(zhì)量”工作推進會和人才工作上半年點評總結(jié)會精神，對標縣委要求，查擺問題不足，對下半年重點任務(wù)進行再動員、再明確、再安排。

　　縣委常委、組織部長黃靜，縣玉管委主任龐玉泉，縣委督查中心、縣公共資源交易中心、縣紀委監(jiān)委派駐組織部紀檢組負責同志，縣委人才工作領(lǐng)導小組部分成員單位主要負責人參加會議，縣人社局、科技工信局相關(guān)責任科室負責人列席會議。

　　會議聽取縣委人才工作領(lǐng)導小組部分成員單位上半年人才工作的情況匯報，集體審議人才發(fā)展專項資金支出事項，討論了《鎮(zhèn)平縣諸葛英才公寓管理辦法(試行)》，并對參加全省第二屆“招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會”籌備工作作出具體安排。

　　黃靜說，面對下半年人才工作中“燙手山芋”和“硬骨頭”，成員單位務(wù)必要與縣委縣政府的中心工作同心同向，時刻保持清醒頭腦和昂揚斗志，堅持問題導向、有解思維，堅決克服任務(wù)不清、推動不實、跟進乏力等問題，齊心協(xié)力營造良好人才生態(tài)，確保各類人才引得進、留得下、發(fā)展好。

　　會議要求，縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室要加強對重點工作督促指導力度，及時下發(fā)提醒函。各成員單位要自覺增強大全局觀和大人才觀，在責任上更明確、行動上更務(wù)實、成效上更顯著，不斷提升工作標準，緊盯目標進度、排兵布陣，切實把人才工作抓在手上、放在心上，確保各項人才工作及政策有效落實，以人才工作高質(zhì)量助推縣域經(jīng)濟發(fā)展高質(zhì)量。