隨著派駐紀檢體制改革工作的完成，原本區直屬單位執紀審理成員變動較大，連云港市贛榆區紀委為適應現有工作需求，及時更新審理“”，助力本區案件審理工作再提升。

　　首先是及時更新“審理”。該區紀委通過“自薦+組織推薦”的模式，在征詢本人及所在派駐紀檢組的意見后，對有意向參與審理工作的人員經考察合格后及時納入“審理”;建立考核機制，綜合日常表現和年底考核情況，優秀者予以表彰獎勵，對不符合條件的人員及時取消“”資格。目前，該區紀委已挑選出12名(派駐第一至第十紀檢組1名同志，第十一紀檢組2名同志)政治堅定、業務精通的人員納入審理“”，之后將根據實際情況適時調整人員名單。

　　其次是推行“網格化”審理新模式。該區紀委根據派駐紀檢組監督單位分布情況，借鑒派駐“8+3”模式，將全區52家單位劃分為11個網格，每個派駐紀檢組的審理成員負責該網格內案件審理工作。如派駐第五紀檢組審理成員，主要負責所在紀檢組監督單位水利局、民政局、供銷總社、總工會和殘聯五家單位的案件審理工作。對于一般性案件，“”成員作為主審人就案件程序、實體等方面進行審理，擬寫案件審理意見、審理報告后由區紀委審理室進行最后的審核把關;對涉及跨網格、跨部門、涉及窩案、串案和疑難復雜案件，由區紀委審理室人員作為主審人，所在網格“”成員協助參與審理。

　　再者是提升“”成員業務水平。為使審理“”人員盡快熟悉審理業務，提升審理案件能力水平，解決 “本領恐慌”問題，區紀委通過初任培訓、集中培訓、“跟班鍛煉”、審理QQ群、接待來電來訪等多種形式，強化對黨紀規則的學習;結合具體案例，開展案例研討分析會，就審理業務進行有針對性的實務指導;編寫模擬卷宗，針對新《規則》的改變，邀請“”成員適時參與模擬卷宗編寫工作，在編寫模擬卷宗的過程中提升自己。下階段，該區紀委將適時邀請“”成員分批次到審理室“跟班學習”，在實踐中提升業務水平。

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