由于企業發展速度太快，在高新區，人才引進工作一直是重中之重。9月17日，2017年秋季合肥高新區企業組團招聘會武漢理工大學現場，35家公司人力資源總監紛紛表示企業求賢若渴。

　　據了解，為了進一步加大人才引進力度，高新區實施“江淮硅谷”名校引才計劃，用“遠水”解“近渴”，組團去外地名校招聘高材生，已經堅持8年，共為園區企業引進千名優秀人才。

　　7個城市 13個高校的求賢之旅

　　“高新區發展很快，本地人才已經遠遠滿足不了企業發展的需要。”高新區人事局馬枝青告訴記者。

　　企業的飛速發展，與高新區的雙創發展環境是分不開的。

　　作為國家首批雙創示范基地，在全國147家高新區的最新綜合排名中，合肥高新區位居第6位。合肥高新區在新一代信息技術、集成電路等高科技領域遍地開花。本次武漢站招聘會，專注做芯片的公司共有5家，集成電路行業專業化程度很高，市場急需人才。

　　為了加快人才引進，2010年，高新區人事局開始組織園區企業，組團去外地高校招聘。如今“江淮硅谷”名校引才計劃已然根深葉茂 ，芝麻開花節節高，8年內共為園區企業引進千名優秀人才。2017年共安排7個城市，13所高校，其中大多數為東南大學、華中科技大學、哈工大等985名校。僅僅9月份就安排了四個城市：南京、武漢、哈爾濱、西安。

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