在全省人才工作會議謀劃的戰略路徑指引下，就在這個周六，一年一度的人才科技周即將開幕。自2006年以來，人才科技周一直是寧波乃至浙江的一大引才盛事，每一個金秋，來自五湖四海的人才都會在三江畔相逢、相聚。

　　匆匆12載，步入“青壯年”的人才科技周收獲了怎樣的“成績單”?作為主辦方的寧波又將展開怎樣的發展藍圖?今天，讓我們一起回顧12年來人才科技周的“成長”之路，一起期待下一個屬于寧波的人才新紀元。

　　群賢畢至，這是一場人才的盛會

　　32萬人次參會，引進各類人才2.6萬

　　金秋，是等待收獲的季節，也是碩果累累的時節。

　　連續12年，熱情好客的寧波人在奔騰不息的三江匯流之處，等待著來自五湖四海的優秀人才共赴盛會。

　　海外高層次人才，翻越萬水千山，來了;創客人才，被寧波的創新環境吸引，來了;還有年輕的高校畢業生，滿懷著期待和激情，也來了……

　　群賢畢至，少長咸集。據統計，歷屆人才科技周已吸引了來自30多個國家和地區、共計32萬人次的人才專家來甬。

　　寧波人才科技周，脫胎于寧波高層次人才洽談會，打從2006年首次亮相，便對準寧波當時人才吸引力不強、高層次人才短缺的現實，高調宣稱，凡研究生、副高職稱以上人才，不管來自何處，一律發放交通補貼。

　　自那以后，人才高洽會、科技高交會、海外人才創業行、人才國際高層論壇、創業計劃大賽等一系列活動接踵而至，針對“人才”這一核心，不斷融合資本、項目、技術等創新要素，逐步形成了引人才、引智力、引技術、引項目、引機構、引理念“六引并舉”的良好格局。

　　同時，為了切實加強人才信息服務，寧波還每年在人才科技周期間發布人才緊缺指數和人才發展報告，每兩年發布緊缺人才開發導向目錄，每季度發布重點產業急需人才信息，為全市人才政策制定和人才引進培養提供基本依據。

　　廣聚海內外人才智力，博納高科技創新成果。如今，寧波人才科技周已擴展為集人才、科技、教育、產業及社會中介機構于一體的國家級人才開發綜合性載體，成為寧波深入實施人才強市戰略、打造人才生態最優市的重要抓手。

　　通過實地考察以及現場洽談，越來越多的人才將寧波作為自己創新的熱土，扎下根來實現自己的創業夢想。據統計，截至目前，寧波人才科技周已正式引進各類人才2.6萬，柔性引進院士團隊121個。

　　今年，寧波人才科技周再次整裝待發，屆時將推出7500余個人才需求崗位、300余個科技成果轉化合作項目，將有3000余家市內外企事業單位參與各項活動，預計參會總人數達2萬。

　　成果轉化，這是一次科技的碰撞

　　簽約科技合作項目260余項、合同金額132.5億元

　　既然是“人才科技周”，科技元素自然是不能缺少的“貴客”。

　　幾乎每一年，來自最新前沿的科技成果，都會在人才科技周上進行集中展示。那些充滿未來感的“高科技”，往往也會成為人才科技周上的一大吸睛亮點。

　　能夠為人類提供服務的智能化服務機器人、能夠實現裸眼3D技術的視頻投射儀、能夠為搶險救災提供設備支撐的特殊裝備、能夠進行精細化健康服務的智能產品、能夠填補國內空白的某款新材料……科學技術，走出實驗室，在這里“華山論劍”。

　　科技成果要完成轉化，必須翻越的一座高山是資金。

　　對于寧波來說，民營經濟創造的GDP接近全市的80%。民營企業高度發達的背后，是充沛的民營資本。近年來，通過人才科技周牽線搭橋，資本和人才“聯姻”，資本與技術“融合”，實現了高層次創新創業人才“引進”和高新技術企業“誕生”的共贏。

　　為了促進人力資本的“融合”，寧波市級層面設立了寧波海邦人才基金、才富基金、創業投資引導基金和天使投資引導基金，積極引進各類風投機構，吸引和支持各類高層次人才在寧波創業。

　　去年的人才科技周活動期間，還專門組織80余家企業和投融資機構負責人參加“3315計劃”企業集中掛牌儀式暨項目路演會，22家“3315計劃”企業在寧波市股權交易中心成功掛牌，現場簽訂授信合同9項1750萬元。

　　與此同時，具有影響力的創業創新比賽同期上演，也為科學技術找到“伯樂”搭建了可靠的橋梁。僅2016年人才科技周，就有6項大賽進行決賽，其中，中國創新挑戰賽(寧波賽區)上45個創新團隊競標14項企業技術難題，16個團隊與企業達成合作意向，意向合作金額1217萬元。

　　從過去技術追著資本跑，到如今資本追著項目跑——點滴變化的背后，不僅佐證了寧波眾多企業“智能制造”的現實需求，也證明了寧波的確是一塊適宜科技轉化的高地。

　　據不完全統計，各界人才科技周正式簽約科技合作項目260余項、合同金額132.5億元，為推動寧波創新轉型發展提供了重要的智力支持。

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