近日，浙江召開全省人才工作會議，省委書記車俊出席并講話，省委常委、組織部長任振鶴部署工作。會議深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作系列重要講話精神，學(xué)習(xí)傳達(dá)全國深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革經(jīng)驗(yàn)交流會精神，安排部署推進(jìn)高水平人才強(qiáng)省建設(shè)。

　　車俊強(qiáng)調(diào)，人才競爭，說到底是人才生態(tài)的競爭。打造人才生態(tài)最優(yōu)省，就是要著力打造平安和諧、誠信友善的社會環(huán)境，尊重人才、見賢思齊的人文環(huán)境，鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的工作環(huán)境，待遇恰當(dāng)、無后顧之憂的生活環(huán)境，山清水秀、宜居宜業(yè)的自然環(huán)境，公開平等、競爭擇優(yōu)的制度環(huán)境，開明清廉、干凈干事的政治環(huán)境。

　　車俊要求，全省上下要深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記人才工作重要思想，牢固樹立人才強(qiáng)省的工作導(dǎo)向，全力打造人才生態(tài)最優(yōu)省，為“兩個高水平”建設(shè)匯聚起磅礴的人才偉力。一是要高度重視人才培養(yǎng)，善于發(fā)現(xiàn)、挖掘人才，讓更多的本土人才脫穎而出，把本土人才培養(yǎng)作為人才隊(duì)伍建設(shè)的根本。二是要千方百計引進(jìn)人才，突出“高精尖缺”導(dǎo)向，緊貼需求引進(jìn)人才、伸長手臂招攬人才、優(yōu)化服務(wù)留住人才，讓更多的海內(nèi)外高層次人才來到浙江、留在浙江。三是要加快搭建人才干事創(chuàng)業(yè)的大平臺，進(jìn)一步打開智力轉(zhuǎn)化的大通道，讓各方面人才在浙江各得其所、各展所長。四是要進(jìn)一步完善人才政策，謀劃實(shí)施一批重大人才舉措，切實(shí)解決好人才評價難、受益難、流動難等問題。五是要進(jìn)一步加強(qiáng)黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，處理好有效市場和有為政府的關(guān)系，不斷提高人才工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平。

　　任振鶴在部署工作時指出，要深刻把握人才發(fā)展“大邏輯”，從全局和戰(zhàn)略的高度認(rèn)識高水平建設(shè)人才強(qiáng)省的重大意義。要牢牢聚焦服務(wù)發(fā)展“大方向”，突出以用以業(yè)為本加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，做到緊貼發(fā)展謀人才、圍繞事業(yè)用人才。要全力做好人才改革“大文章”，加快構(gòu)建更具競爭力的人才制度體系，不斷解放和增強(qiáng)人才活力。要積極搭建干事創(chuàng)業(yè)“大舞臺”，提高人才平臺的承載能力。要始終堅持黨管人才“大原則”，促進(jìn)人才強(qiáng)省工作導(dǎo)向落地生根。

　　會議隆重表彰了浙江省杰出創(chuàng)新人才和浙江省重才愛才先進(jìn)單位。

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