昨天，蘇州市就最新制定出臺的《關于進一步推進人才優先發展的若干措施》《關于打造先進制造業基地的若干措施》《關于打造產業科技創新高地的若干措施》和《蘇州市貫徹國家創新驅動發展戰略綱要實施方案》(簡稱“3+1”政策文件)進行了說明，相關職能部門負責人就新政進行了解讀，制造業企業代表、科技人才代表、海外引才合作組織等暢談了對蘇州創新政策環境的認知和希望。
記者注意到，此次蘇州市出臺的推進創新驅動發展“3+1”政策文件給廣大企業和人才送上了一個“大禮包”。一方面，政策的含金量很高，其中很多獎勵措施超過以往;另一方面，政策的改革力度大，特別是在人才使用和管理機制方面，突破幅度大。同時，此次一系列政策充分結合蘇州實際和創新重點任務，針對性強，體現了地方特色。
人才是創新發展的第一資源。市委組織部副部長、市人才辦主任胡衛江介紹，此次蘇州市出臺的《關于進一步推進人才優先發展的若干措施》推出了40條人才新政，是歷年來分量最重、含金量最高的人才政策，也是繼2010年“姑蘇人才計劃”以來又一具有標志性意義的重大舉措。
