省政府新聞辦召開新聞發(fā)布會(huì)，省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)日前發(fā)布的《黑龍江省關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》進(jìn)行了解讀。據(jù)了解，這次職稱制度改革是實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度三十年來的首次重大改革，政策在評(píng)價(jià)機(jī)制和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)方面都作出重大調(diào)整。

　　“專業(yè)成果”可替代職稱論文

　　《意見》指出，探索建立職稱申報(bào)誠(chéng)信檔案和失信黑名單制度，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)。完善誠(chéng)信承諾和失信懲戒機(jī)制，實(shí)行學(xué)術(shù)造假“一票否決制”，對(duì)通過弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱，一律予以撤銷。

　　合理設(shè)置職稱評(píng)審中的論文和科研成果條件，不將論文作為評(píng)價(jià)應(yīng)用型人才的限制性條件。對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才，淡化或不作論文要求;對(duì)實(shí)踐性、操作性強(qiáng)，研究屬性不明顯的職稱系列，可不作論文要求;探索以專利成果、項(xiàng)目報(bào)告、工作總結(jié)、病例等成果形式替代論文要求;推行代表作制度，重點(diǎn)考察研究成果和創(chuàng)作作品質(zhì)量，淡化論文數(shù)量要求。原則上取消職稱英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，專業(yè)技術(shù)崗位確有需求的由用人單位自主確定具體要求。

　　扎根邊遠(yuǎn)地區(qū)可破格晉升高級(jí)

　　《意見》指出，取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，以及引進(jìn)的海外高層次人才和急需緊缺人才，可破格申報(bào)晉升高級(jí)職稱;長(zhǎng)期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線工作并作出突出貢獻(xiàn)，在當(dāng)?shù)氐玫綐I(yè)內(nèi)普遍認(rèn)可，業(yè)績(jī)成果獲得市(地)以上獎(jiǎng)勵(lì)的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，可破格申報(bào)晉升“基層”高級(jí)職稱。

　　破格人員可隨時(shí)申報(bào)、適時(shí)評(píng)審，評(píng)審?fù)ㄟ^后不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制直接聘用，兌現(xiàn)待遇。