據(jù)了解，第六屆人才博會人才項目需求信息采集緊緊圍繞貴州省三大戰(zhàn)略行動、五大新興產(chǎn)業(yè)和金融業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展所需展開，組織用人單位采集報送，人博會組委會匯總核準后，將通過多種渠道對外發(fā)布，開展前期人才(項目)對接尋訪工作，招攬?zhí)煜掠⒉徘皝響?yīng)聘。

　　在高層次人才引進方面，將根據(jù)《貴州省“百千萬人才引進計劃”實施辦法》，充分挖掘企業(yè)、科研機構(gòu)、高校對高層人才和高端智力項目的需求，采集一批人才層次高的崗位需求信息和科技含量高的項目引進需求信息。對引進落地的優(yōu)秀人才(項目)，凡評審考察入選貴州省“百人領(lǐng)軍人才”且年度考核合格的，連續(xù)三年每年獎勵個人100萬元;入選貴州省“千人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”且年度考核合格的，連續(xù)三年每年獎勵個人50萬元。

　　急需緊缺人才引進方面，將圍繞大扶貧、、大生態(tài)、大健康、大旅游、現(xiàn)代山地特色高效農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、新型建筑建材、電子商務(wù)、金融業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)采集一批人才需求信息。

　　智力項目引進方面，將圍繞貴州省經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型升級發(fā)展需要，針對存在的技術(shù)難題和急需的科研支持，采集一批以“項目+人才”方式全職或柔性引進各類高層次人才和團隊的重點項目需求信息。

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