近年來(lái)，隨著中國(guó)二三線(xiàn)城市潛力進(jìn)一步釋放，越來(lái)越多在一線(xiàn)城市生根發(fā)芽的跨國(guó)企業(yè)開(kāi)始將目光投向處于快速發(fā)展中的內(nèi)陸二三線(xiàn)城市，試圖在這片新興市場(chǎng)占據(jù)一席之地。
在一眾有潛力的二線(xiàn)城市中，成都作為“國(guó)家中心城市”、西南地區(qū)唯一的國(guó)際化城市，吸引了眾多跨國(guó)企業(yè)的目光。如瑞典宜家家居早在十多年前便在成都開(kāi)設(shè)了西部地區(qū)首家賣(mài)場(chǎng)，跨國(guó)電商巨頭亞馬遜也在成都成立財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)中心，作為亞馬遜亞太區(qū)的第二個(gè)財(cái)務(wù)服務(wù)中心，為亞馬遜對(duì)內(nèi)和對(duì)外的客戶(hù)提供更加優(yōu)質(zhì)的財(cái)務(wù)服務(wù)。
根據(jù)2017年《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)榜單，目前落戶(hù)成都的世界500強(qiáng)企業(yè)已達(dá)281家，這些企業(yè)涉及電子信息產(chǎn)業(yè)、汽車(chē)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等多個(gè)投資領(lǐng)域。企業(yè)數(shù)量、投資額和行業(yè)面均居中西部城市之首。隨著成都自貿(mào)區(qū)掛牌和推進(jìn)建設(shè)，未來(lái)這一數(shù)字勢(shì)必還將攀升。
中西兼顧的城市氣質(zhì)，跨國(guó)企業(yè)的沃土
作為一家跨國(guó)電商的財(cái)務(wù)高管，Richard也于2017年帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從北京轉(zhuǎn)戰(zhàn)成都，負(fù)責(zé)成都辦公室的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)工作。對(duì)于其所在企業(yè)在成都的布局，Richard認(rèn)為，這是順理成章之舉。“不僅是我們公司，所有世界500強(qiáng)和外企都在看二線(xiàn)城市的機(jī)會(huì)。我們公司的業(yè)務(wù)擴(kuò)張速度非常快，選擇成都是我們醞釀已久的結(jié)果。”
至于為何會(huì)在二線(xiàn)城市里相中成都，Richard透露，是綜合考慮了城市的地理位置、文化氛圍、產(chǎn)業(yè)布局和“人才池”規(guī)模之后的決策。“目前，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和高科技企業(yè)在成都已經(jīng)有非常大的規(guī)模，其次在二線(xiàn)城市中，成都的大學(xué)和畢業(yè)生比例也是名列前茅，‘人才池’很大。另外，成都的城市氣質(zhì)可謂中西兼顧，對(duì)外企來(lái)說(shuō)，是很好的選擇。”
2017年5月底，Richard所在成都財(cái)務(wù)中心正式開(kāi)業(yè)。成都中心旨在為其東北亞業(yè)務(wù)提供財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)支持。
人才池大，城市充滿(mǎn)生機(jī)活力
對(duì)于任何企業(yè)來(lái)說(shuō)，進(jìn)入一個(gè)嶄新的市場(chǎng)和區(qū)域布局產(chǎn)業(yè)，開(kāi)展業(yè)務(wù)，初期都會(huì)面臨不少的困難，需要一段時(shí)間的摸索期。而業(yè)務(wù)順利開(kāi)展的前提，就是有充足的人才儲(chǔ)備。對(duì)于Richard及其團(tuán)隊(duì)，亦是如此。“其實(shí)我們最初也有擔(dān)憂(yōu)。” Richard 坦言，“雖然知道成都人才池很大，但能否招到合適的人才，我們最初是有些許擔(dān)憂(yōu)的。”
經(jīng)過(guò)一年的探索和發(fā)展，Richard發(fā)現(xiàn)，在成都市場(chǎng)找到對(duì)口的優(yōu)秀人才，真的不比北京難。“我們看到一個(gè)數(shù)據(jù)，每年成都人口的流入量有50萬(wàn)，比較全國(guó)其他城市，成都絕對(duì)能排到前五。這說(shuō)明這個(gè)城市是有生機(jī)和活力的，因?yàn)槿瞬旁敢鈴膭e的城市遷移到成都。”而且他透露，從公司運(yùn)營(yíng)的角度，也是相對(duì)平滑和順暢的，挑戰(zhàn)并沒(méi)有很大。
在大眾的固有印象中，優(yōu)秀人才總是集中于北上廣等一線(xiàn)城市或主要沿海城市，內(nèi)陸二線(xiàn)城市面臨 “人才真空”現(xiàn)象。但是隨著近幾年各大主要城市相繼發(fā)起 “人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”，提供優(yōu)秀的人才吸引政策，人才回流現(xiàn)象已經(jīng)愈發(fā)明顯。
Richard表示，整體來(lái)說(shuō)，成都的人才素質(zhì)與一線(xiàn)城市沒(méi)有太多差距，其所在成都財(cái)務(wù)中心有相當(dāng)比例的海歸人才，且由于高校集中，成都市場(chǎng)上的初級(jí)人才也很豐富。“從整個(gè)市場(chǎng)需求量和供給量的比例來(lái)說(shuō)，成都人才還是很充足的。”
