日前，中國長春人力資源服務產業園迎來了兩位頗具影響力的“新朋友”——英國著名人力資源企業安拓國際公司、國內著名人力資源企業科銳國際公司入駐產業園，并分別在長春設立東北地區總部。其中安拓國際也是我市迎來的首家國際百強人力資源企業。至此，產業園內入駐的人力資源企業已有27家。

　　黨的十九大報告指出，著力加快建設實體經濟、科技創新、現代金融、人力資源協同發展的產業體系。作為生產性服務業的重要形態之一，人力資源服務業既與人才發展相連，又與產業發展相關。2017年5月，中國長春人力資源服務產業園獲批建設，成為東北地區第一家、全國第九家國家級人力資源服務產業園。

　　自2017年11月運營以來，產業園已吸引吉林外企服務、銳仕方達、科銳國際等27家國內外知名人力資源服務企業入駐，匯集了人力資源招聘、高級人才尋訪、創業孵化等12種服務業態，開啟了我市人力資源服務業聚集發展的新格局。

　　長春五八亞太企業管理服務有限公司是第一批入駐產業園的企業之一。該公司董事長盧涵告訴記者，企業發展的第一要素是人力資源，產業園通過把人力資源服務企業集聚在一起，讓大家在行業細分領域能夠相互交流、共享資源，不僅有利于行業的整體發展，而且與企業的需求相匹配，能夠達到政府、入駐企業與用人單位“三方共贏”的效果。

　　在2017年11月舉辦的第六屆中國長春創業就業博覽會暨人才開放合作交流周上，產業園集中推介展示活動吸引了大批國內知名人力資源企業前來洽談對接。

　　“與東北其他城市相比，長春具有相對豐富的科教優勢、人才優勢和人力資源優勢，東北第一家人力資源產業園落戶長春，正是對這一優勢的認可，特別是市政府專門制定出臺的相關扶持政策，讓企業對在長春實現跨越發展充滿信心。”科銳國際人力資源有限公司總監周學平說。

　　人力資源是生產要素中最有活力和創造性的要素，也是最可開發的資源。根據發展規劃，產業園將以“立足長春、服務吉林、輻射東北”為總體定位，以“人才集聚高地，產業升級引擎”為核心理念，到2020年，園區將建設成為東北地區最具影響力的人力資源服務機構集聚地、高端化發展的產業引領平臺和具有全國影響力的創新創業中心。計劃建立省級人力資源服務園2個，市級人力資源服務產業園5個，引進國內外品牌人力資源服務企業30家，培育人力資源服務企業70家，擁有專業人才2000人以上，占全市城鎮就業和人才引進貢獻率的三分之一以上。構建形成以高端服務為引領，中低端服務為保障，服務產品豐富、產業鏈條完善、產業特色突出、人力資源融合度和人才貢獻率較高的人力資源服務產業集群。

　　人力資源服務業的發展程度是衡量生產社會化程度和市場經濟發展水平的重要標志。截至目前，在我市注冊且獲得人力資源服務許可的企業機構共158家，行業從業人員近6000人，設有固定招聘場所101個、人力資源服務網站52個、人力資源215個，年服務用人單位35828家次，幫助實現就業和流動27.9萬人次，全口徑年收入達到10億元。人力資源服務業的快速發展，在為我市經濟社會發展提供比較健全的人才服務和智力支撐的同時，也促成了國家級人力資源服務產業園落戶長春。

　　產業園管理辦公室主任胡艷表示，產業園將營造更加優良的政策環境、服務環境和營商環境，確保入駐企業享受到全方位的服務、全領域的支持和全過程的扶持。

　　隨著市人才中心、就業局、醫保局、人事教育考試中心搬遷入駐，產業園將成為我市人力資源服務的全新集聚地，為長春老工業基地振興提供人力資源戰略支撐。

　　獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767

　　個人高薪職位查詢請登錄：m.tv7.com.cn

　　更多獵頭資訊請關注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye